为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻党的二十大报告关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的部署要求，立足培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代税务好青年，引导激励广大税务青年认真践行中国税务精神，普洱市澜沧县税务局高度重视并严格按照相关要求开展青年工作。

强化组织领导，为青年工作高质量发展提供工作保障。始终坚持将青年工作作为战略性工作来抓，把青年工作纳入重点工作规划，把青年干部工作与税收业务工作统筹推进。将青年工作纳入“纵合横通强党建”机制制度体系总体布局，建立与地方工委、团委、妇联等部门常态化沟通协调机制，每半年走访一次，向相关部门汇报青年工作，各方齐抓共促青年工作体系进一步完备。县局“一把手”对单位青年工作专题部署、重点过问，结合“我为青年办实事”活动，开展青年干部思想状况分析，与青年面对面座谈，听取青年意见建议、急难愁盼问题，关心关爱青年干部的工作生活，为青年工作提供必要的人力、物力保障，确保青年干部工作措施落地生效。

强化党建领航，为青年工作高质量发展提供理论武装。充分发挥青年理论学习小组和党支部作用，为税务事业提供高觉悟、高素质人才补充。将青年理论学习、支部组织生活与政治机关建设相结合，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习“第一任务”，组织开展重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神、政治机关专题学习、加强政治纪律和政治规矩专题学习教育等学习研讨活动，用好澜沧县博物馆、宁江县临时人民政府遗址、烈士陵园等红色教育基地，积极参与各级各部门组织的青年干部政治能力提升班，强化意识形态教育，上好思政课，引导青年树立积极向上的精神状态和生活态度。

拓展人才素质培养，为青年工作高质量发展提供不竭动力。加强青年干部综合素质培养，贯彻落实云南省税务系统青年才俊培养实施细则，深入推进素质提升“2271”工程，对青年干部实施“传帮带”、轮岗交流、蹲点调研、跟班学习、以干带训等实践锻炼机制，把优秀青年选任到县局领导班子及分局、股室负责人岗位。选派青年干部下基层助力乡村振兴，引导青年积极参与“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”“税务青年助企惠民志愿行动”等活动。为青年成长提供广阔平台，推荐青年参加“四个先锋”、优秀党员、优秀党务工作者等评选及岗位大练兵、业务大比武，争创青年文明号，促进青年干部学业务、练技能、提素质、勇争先，激发青年干事创业热情。同时着力加强青年精神文化培养，每季度组织单位工会活动，并鼓励支持青年参加澜沧县全民健身气排球、篮球比赛，参与五四职工走秀表演及各类演讲比赛，主动向各级平台输送青年干部优秀文学、摄影、书法等优秀作品，营造健康向上、团结活跃的干事氛围。

加强廉洁作风建设，为青年工作高质量发展提供良好氛围。从严从实加强青年监督管理，进一步落实税务系统一体化综合监督体系，深入开展“扣好第一粒扣子”“青税倡廉”“严管厚爱”、廉洁文化建设“七个一”系列活动，利用警示教育、“纪检委员履责时间”，领学党规党纪、通报典型案例、讲授专题党课，抓好纪律意识、廉洁意识教育，引导督促广大青年筑牢思想防线。定期开展廉政提醒和谈心谈话，重点关注新入职、职务任免、评优评先、职级晋升等关键环节，健全定期学纪学法工作机制，加强“八小时以外监督”，开展廉政家访、廉洁座谈会、邮寄廉政告知书，结合岗位廉政风险，强化党纪法规学习，有效提升青年纪法意识。

（供稿：熊杉杉 审核：李进芳）