近年来，普洱市墨江县卫生健康局始终坚持以党建引领卫健事业发展，聚焦政治引领、民生福祉、组织根基、队伍建设、责任担当“五个重点”，有力推动卫生健康事业高质量发展。
聚焦政治引领 把责任转化为政治自觉
认真落实“第一议题”制度，以党组会、理论学习中心组等形式，组织班子成员、科级干部深入学习贯彻党的二十大精神，组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深入开展党的二十大精神专题学习和专题宣讲，班子成员分头深入联系村党支部进行宣讲，各总支部（支部）书记在本支部开展宣讲，医疗机构支部充分利用公众号、电子屏、院窗栏等宣传平台，广泛宣传、解读党的二十大精神。组织党员到红色教育基地开展主题党日，教育引导全体党员干部准确把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，切实增强深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把党的创新理论转化为服务人民健康的行动自觉。
聚焦民生福祉 提升健康获得感
充分发挥党组“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，积极回应民生热点，深化医疗卫生改革，推进县域医共体，构建责任、管理、服务、利益共同体，推动落实云南省爱国卫生“七个专项行动”、国家卫生县城创建、健康墨江建设等重点任务。持续推进“我为群众办实事”实践活动，解决群众看病就医急难愁盼问题，组织开展高血压、糖尿病等慢性病患者管理，妇女儿童健康与“一老一小”服务建设，提供出生缺陷预防服务，实施农村少数民族妇女“两癌”筛查项目。以现场办公、召开工程例会等形式，快速推进医疗卫生基层建设，着力加强县域医疗服务次中心、分院、基层公共卫生标准化建设，加强沪滇协作，深入开展上海组团式专家团队、省医疗机构帮扶单位合作协议，推进技术和卫生健康事业融合创新发展。加快县域医防协同、补齐短板、均衡发展，切实提升卫生健康服务能力。截至10月，服务高血压人群20287人、严重精神障碍患者2359人、糖尿病3525人、肺结核498人，4类慢性病履约率均为100%，3类重点监测对象健康帮扶模块持续推进。农村稳定脱贫户、低收入人口参加基本医疗保险和大病保险100%，“先诊疗后付费”“一站式”即时结报惠民便民政策得到全面落实。
聚焦组织根基 服务民生健康
全面提升医疗单位党支部组织力，强化政治功能和组织功能，积极推动县属医疗机构负责人和业务骨干担任党（总）支部书记，临床医技科室党支部书记100％由医疗卫生业务骨干担任。持续开展党建品牌创建，县人民医院党委被列为省级基层党建示范培育点。不断强化党员教育管理监督，认真落实党员领导干部参加所在支部组织生活制度。深入推进抓党建促乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实施对口帮扶，选派优秀干部到所挂联村接续驻村帮扶，帮助解决帮扶点困难问题，化解矛盾纠纷排查，助力乡村振兴。结合党员“双报到双服务双报告”制度，扎实开展“我为群众办实事”实践活动等，关注老年人健康建设，有序推进医养融合，与2家养老机构、15家老年人日间照料中心开展医养签约服务，建立17家老年友善医院，成功创建了联珠镇天溪社区全国示范性老年友好型社区，为构建“以居家为基础、社区为依托、机构为补充”的医养结合养老服务体系奠定了基础。
聚集队伍建设 凝心聚力留人才
推进省级医疗专家工作站建设，主动与昆明医学院、云南省中医学院、云南第三人民医院等医学院校、三级甲等医院争取优势资源，共建立“专家工作站”21个。发挥东西部协作帮扶作用，夯实基层服务水平，派出2名县级医疗技术人员到上海交通大学医学院附属瑞金医院进修学习，4名乡（镇）技术人员到上海金山区第六人民医院进修学习和50名村医到上海参加培训，为基层注入更多、更有针对性的医疗专业人才。制定落实人才计划，吸引来自省内医学院校优秀青年人才落户县级医疗机构，引进紧缺人才8人，以“专家工作站、学科带头人+团队”等，充实培养基层卫生健康人才队伍。
聚焦责任担当 促清廉谋发展
强化党建引领作用，在公立医院改革发展实践中深入推进党建工作与业务工作深度融合，把支部建在“科”上，设立“党员示范岗”，加大党员培养力度，加大培养学科带头人、科主任、业务骨干担任支部书记，扎实推进基层党组织规范化标准化建设。持续推动作风革命、效能革命，班子领导带头示范深入践行“三法三化”，推动医疗卫生重点项目落地落实。截至10月，已完成县人民医院扩建项目和分院建设项目，共完成固定资产投资11785万元，完成招商引资项目2个、10300万元，县人民医院顺利通过县级公立综合医院第二阶段提质达标现场核查验收和二级甲等县级公立综合医院等级医院复审工作。
扎实推进“清廉医院”建设，大力开展医药领域腐败问题集中整治行动——坚持医德医风“一票否决”制，将医德医风与部门和个人评先选优直接挂钩，加强行风巡查，实现医患满意度100％和接待受理投诉案件办结率100％。
（供稿：熊衍 审核：胡艳）