为全面推进西双版纳州直机关党建带团建工作，加强从严治团，确保州直机关团组织政治性、先进性、群众性持续增强，州直机关团员和青年队伍更加纯洁，近日，西双版纳州委州直机关团工委积极组织人员，分成五个调研组，聚焦州直机关团组织建设、团干部、团员队伍教育管理、落实“三会两制一课”不到位，团员青年活动阵地、优秀青年人才队伍建设保障不到位等问题，对25个单位团组织党建带团建工作开展情况进行交叉调研督导。

坚持早谋划早行动。调研前，州委州直机关团工委制定详细调研方案，及时召开州直机关党建带团建工作推进会，共同研究各单位党建带团建日常工作中存在的难点问题，及时梳理总结存在的主要问题，对开展工作中发现的青年大学习不积极主动、未严格落实“三会两制一课”、团组织的先进性不突出等问题分门别类，建立清单，为开展调研工作准备第一手资料。

坚持问题导向调研。调研中，各调研组带着问题，按照州委州直机关团工委的工作要求，压实责任，坚持问题导向，通过座谈交流、查阅台账、实地考察、个别交流等方式开展调研督导。通过调研督导发现和收集共性问题13个、个性问题19个、意见建议11条。调研中，始终把发现问题摆在桌面上谈、谈深谈透，深入研究党建带团建工作中存在的短板和不足，并提出解决方案，真正做到调研真深入、工作真用情、研讨真用心，解决问题有办法。通过督导调研，真正把问题“调”清楚、“研”明白，不断夯实州直机关党建带团建工作基础，进一步强化州直机关团干部、团员队伍建设，以实际行动推动州直机关从严治团再上新台阶。

坚持调研推动提升。聚焦党建带团建、面向团员和青年主题教育、团内规章制度落实等工作存在的问题，通过解剖麻雀式调研、探寻破解之法，把脉定向。坚持把调研督导成果转化为探索化解问题的有效途径，增强调研督导的针对性、及时性，真正发挥参谋助手的作用，确保调研工作“调”有所得、“研”有所获，通过调研督导，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的，充分调动州直机关团青干部工作积极性、主动性和创造性，坚持理论学习和业务能力并重，切实让“勤快严实精细”工作作风落实落细，打造本领过硬的团务队伍。

下一步，州直机关团工委始终坚持党建带团建、团建促党建基本工作思路，团结广大团员和青年，打造机关团建品牌，严格落实党的各项指示精神，围绕党建中心工作，打造规范型、学习型、活力型、志愿型基层团组织。始终聚焦州直机关青年工作需求，扎实推进党建带团建工作，在总结调研督导成效经验的基础上，着力做好“后半篇文章”，形成发现问题、解决问题、复盘总结、推动工作的闭合回路，在不断解决问题中推动州直机关党建带团建工作高质量发展。

（供稿：王发明 审核：王敏）