今年以来，文山州委州直机关工委以“清廉党支部”创建为抓手，在“育、管、创”上下功夫，推动州直机关各基层党组织把“清廉机关”的“方案图”变为“施工图”，把“愿景图”变为“实景图”。

“负面清单+正面激励”。在“清廉党支部”创建过程中，坚持“负面清单+正面激励”相结合，对近三年内单位党委（党组）班子成员或支委班子成员因违纪违法受到警告及以上处分、支部党员因违纪违法受到严重警告（记大过）及以上处分的情形，实行一票否决制；对政治建设、组织建设、作风建设、作用发挥、廉政文化建设等五个方面工作成效明显、实绩突出的州直机关基层党组织，鼓励积极创建“清廉党支部”。

“评估验收+实地复核”。成立7个评估验收组对申报“清廉党支部”的党组织进行实地复核验收、现场评估打分，并通过“文山机关党建”微信公众号进行5天公示，广泛听取意见，接受社会监督，确保被命名的党支部清正廉洁、成效明显。2023年，州直机关工委共评选命名了58个基层党组织为州直机关“清廉党支部”。

“典型带动+宣传引导”。坚持以点带面，典型引路，加大对“清廉党支部”创建工作的宣传力度，每月向州纪委推送1期各部门在创建过程中的好经验好做法，在“文山机关党建”微信公众号上宣传展示各部门“清廉党支部”创建进展动态、先进典型、工作成果，为“清廉文山”建设营造良好的舆论氛围。

“年度考核+动态管理”。将“清廉党支部”创建工作纳入州直机关年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核内容，对已命名的“清廉党支部”实行动态管理，每年进行一次复核，若出现负面清单所列情形，经调查核实，将取消命名。

（供稿：黄国保 审核：伍维科）