今年以来，西双版纳州勐腊县委县直机关工委以模范机关创建为主线，聚焦“织密建强组织体系、打造过硬党员队伍、高质高效服务中心”工作重点，充分发挥全县机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为勐腊县建设提供坚强有力的组织保障。

织密建强组织体系，夯实基层战斗堡垒

聚焦政治建设，以增强党组织政治功能和组织功能为着力点，筑牢党建赋能政治之基。一是夯实主体责任，抓好机关党支部书记“双向述职评议”，全覆盖执行机关党组织书记述职评议考核制度，将模范机关创建纳入党组织书记述职评议的内容，以考责问责倒逼履责尽责。二是完善责任链条，制定“周计划”和“月清单”，常态化对机关党建重点任务进行督导检查，每月通报各级党组织工作动态，形成逐级抓落实的责任体系。三是推动责任落地，开展党组织书记“擂台赛”2期，建立“示范支部”与“后进支部”结对共建机制，采取工委委员分片联系负责制，指导被巡察单位机关党建存在问题整改，开展党支部规范化达标创建抽查复核，推动基层党组织建设全面进步。

打造过硬党员队伍，凝聚发展磅礴力量

聚能锻造队伍，注重提升党员队伍建设质效，激活党建赋能力量之源。一是强化理论学习，督促部门党委（党组）领学促学，抓好党支部经常性学习，指导基层党组织开展主题教育，党组织书记讲党课425场次，举办“万名党员进党校”轮训示范班，培训党员1276名，参训率94％，以学习型党组织建设带动学习型机关建设。二是强化作风建设，持续深化作风革命、效能革命，制定《2023年度群众评议县直机关作风活动方案》《“勐腊评议”县级平台基本满意和不满意评价事项管理办法（试行）》，将县直机关57个单位列为评议对象，召开动员部署培训会，启用“勐腊评议”系统，与县效能办、县政府督查室同步联动，共同解决运行中的问题，形成上下联动、横向互动、齐抓共管工作合力，推动惠民政策落实、优化营商环境、党员干部担当作为。三是强化激励机制，探索制定《勐腊县“争一流、创先进、拼第一”工作激励机制（试行）》，将党组织书记抓基层党建工作促经济发展情况纳入评优评先、选拔任用的重要依据。

高质高效服务中心，助力县域加速发展

聚力融合融入，引导部门单位在深化模范机关创建的过程中彰显党建赋能质效。一是融入中心解难题，制定《勐腊县委县直机关工委关于推动党务、业务、服务深度融合的若干措施（试行）》，牵头负责“寻标对标达标创标”工作，推动公益诉讼、批而未供等47项工作在全州创标争先，涉林产业产值、现代化边境幸福村建设等160项工作走在全州前列，《创新机制扎实推进转作风、见行动、促发展》经验材料在西双版纳信息刊登，机关党建带动全局的示范效应逐步彰显。二是融入服务众参与，在“六城联创”县城品质提升中开展“党建+”行动，深化“四双”工作机制，发动930名机关党员干部下沉社区，走访联系群众824人次，认领“微服务”“微心愿”91件，组织党员“亮身份、亮职责﹑亮承诺”，设立“不打烊党员先锋岗”，实施“书记领办”项目，让每位党员干起来、动起来得到中国组织人事报点赞报道。三是融入主业求特色，打造“党建引领绿美行动”“党建赋能经济发展”等六个专题示范区，创建模范机关示范点10个，评选模范机关创建示范单位4家、标兵单位2家、优秀主题党日12个，总结《下好党建工作“一盘棋”推动基层党组织“扩先提中治软”》等经验材料18篇，被省内组工动态、云南机关党建网、云岭先锋网等省级媒体刊登发布15篇。

下一步，勐腊县委县直机关工委将以党的二十大精神为指引，紧扣经济社会发展需要，围绕勐腊县“三区十链”建设目标，引领带动广大党员干部在基层一线、重大任务、中心工作中奋楫争先，在服务勐腊县高质量发展中彰显机关党建作为。

（供稿：勐腊县委县直机关工委 审核：何欣妍）