编者按：为充分发挥先进典型的示范引领作用，深入宣扬省直机关党建带群建示范点的创建工作，使其成为“叫得响、立得住、可推广”的党建品牌，现将省委办公厅机关党委、省委组织部机关党委、省政府办公厅机关党委、畹町海关党建带群建的经验做法刊登，供学习借鉴。

“三个突出”构建党建带群建工作新格局

省委办公厅机关党委

近年来，省委办公厅机关党委以“三个突出”为抓手，积极构建党建与群建“互为推动、相得益彰、协调发展”的工作格局，为推动“三服务”工作全面提质增效提供坚强保障。

突出政治引领，找准前进方向。牢牢把握政治机关第一属性，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关群团组织的“第一议题”“第一主题”和“第一课程”，成立青年理论学习小组，常态化开展理想信念、爱国主义、形势政策和党史学习教育，深化“云岭青年大学习”“巾帼心向党”等活动，教育引导职工、妇女、青年以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强对群团工作的领导，厅务会会议专题研究党建带群建工作，把党建带群建纳入厅年度工作要点、党建工作要点、厅领导班子落实全面从严治党主体责任清单，压实工作责任，增强整体合力。

突出共建互促，带优组织体系。采取党群同步建、党组织带动建等方式，加强群团组织建设，在厅机关党委换届的同时，圆满完成厅机关工会、机关团委、机关妇委会换届工作，选优配强群团组织领导班子，打造结构合理、数量匹配、组织引领作用强的群团干部队伍。以“三八”国际劳动妇女节、五四青年节、“七一”等重要节日为契机，推动支部主题党日与工会、团委、妇委会活动联办，组织开展研讨交流、参观见学、志愿服务等形式多样的联学共建活动，多渠道提升群团组织凝聚力、向心力、战斗力。厅机关团委先后被评为省直机关五四红旗团委、云南省五四红旗团委；厅机关妇委会被命名为省直机关“规范化建设基层妇联组织”，获省直机关妇女干部学习贯彻党的二十大精神知识竞赛团体赛优秀奖。

突出载体创新，带强作用发挥。坚持围绕中心、服务大局，推动群团工作紧扣大势大事，彰显担当作为。开展“岗位练兵、技能竞赛”和“最美家庭”“青年学习标兵”、优秀群团干部等评选，提振干事创业精气神。举办干部职工运动会，建设“职工书屋”，组建11个兴趣小组，广泛开展各类文体活动。组织参加疗休养，常态化开展理论宣讲、“电影党课”、观看文艺演出等活动，建立健全生日、结婚、生病住院、家庭遭遇重大变故等看望慰问机制，用心用情帮助干部职工解决实际困难，大力营造团结、紧张、严肃、活泼的机关氛围，切实把群团组织主力军、生力军和“半边天”作用转化为推进“三服务”工作高质量发展的强大力量。

坚持以高标准党建带群建 推动组织工作高质量发展

省委组织部机关党委

近年来，省委组织部机关党委坚持以高标准党建工作带动群团建设创新发展，不断增强部机关群团工作政治性、先进性、群众性，凝聚和激发组工干部奋进之力，为推动全省组织工作高质量发展提供了坚强保障。部机关自2015年以来连续三届保持“全国文明单位”荣誉，先后被评为“云南省模范机关创建示范单位”“云南省模范职工之家”。

突出群团工作政治性，促进组织部门模范机关建设。加强理论武装，坚持和深化“第一议题”制度和党支部学习“周提示、月通报”制度，充分发挥机关工会、青工委、妇委会等群团组织作用拓展学习载体，教育引导组工干部旗帜鲜明讲政治。创办组工讲堂，坚持每月一讲、每讲一主题，紧扣经济发展、形势政策和新经济新金融等热点开展专题辅导，已举办35期，促进组工干部胸怀“国之大者”、不断开阔视野格局。深化读书学习，成立部机关青年学习小组和“悦读社”，每月举办读书沙龙，组织到“中共云南一大会址”等学习体验，开展“学党史·读经典·悟思想”读书分享等活动。促进清廉建设，制定云南组工干部“十要十不要”、工作风险和廉政风险防控手册等，开展“树清廉家风 创清廉家庭 促清廉社风”活动，推动崇廉尚俭蔚然成风。

突出群团工作先进性，推动组织工作出实效。坚持实效调研，深入开展“大调研大讨论大实践”，推动组工干部“走下去”摸清情况、“走上去”汇报对接、“走出去”学习借鉴，形成一批服务中心大局的调研成果。推动创先争优，开展“两优一先”、先进工作者和特色亮点工作评选表彰，举办党的二十大精神、公文写作等竞赛，营造学习先进、赶超先进、争创先进浓厚氛围。助力乡村振兴，帮助武定县举办群团干部综合素质提升班，机关工会每年通过“832平台”采购武定县农产品慰问会员，组织组工干部参加“益滇同行 助力乡村振兴”筹集善款活动。关爱妇女儿童，每年组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节和寒假“把爱带回家”关爱儿童好家风宣传教育等活动，为乡、村学校儿童捐赠“爱心安全书包”，1个处室被评为全国维护妇女儿童权益先进集体。

突出群团工作群众性，激励组工干部矢志担当作为。建设文明模范机关，举办“喜迎二十大 奋进新征程”“贯彻党的二十大精神 担当新时代使命”等主题作品展和“组工好声音”祝党永辉煌等文艺展演，激励组工干部不忘初心、牢记使命。建设家风最美机关，每年开展“最美家庭”评选、举办“家庭家教家风”道德讲堂，开展全覆盖家访，组织组工干部及家属集中观看《聂耳》《新刘三姐》《非遗之夜》等文艺演出，促进组工干部家庭和谐、更好地投入工作。建设活力活跃机关，调整重组“一社一坊五组”7个兴趣小组，每季度开展“守护身心健康 释放智慧能量”篮球、气排球、趣味运动会等文体活动，牵头举办省直机关五片区迎新春系列工会活动。建设温馨温情机关，制定“关心关爱职工8项措施30件实事”，每年组织优秀干部职工开展疗休养，举办寒暑假爱心托管班，开展元旦春节“送温暖”活动，每季度深入社区报到服务，让“组工干部之家”更具亲和力。

坚持“六带六强” 推动共融共建

省政府办公厅机关党委

近年来，省政府办公厅坚持党建带群建、群建促党建，把党的建设与群团建设融为一体、同步推进，构建了以党组织为核心、工青妇为联动的党群共建工作新格局，增强了全厅系统凝聚力、向心力和战斗力。

带头示范，加强对群团工作的领导。坚持把群团工作列入重要议事日程，厅党组会议每半年听取1次群团工作汇报，厅党组书记每年到群团组织调研2次，厅党组成员带头参加群团组织召开的会议、开展的活动，为全厅干部职工作出示范表率。明确厅党组副书记具体分管群团工作，机关党委及所属党总支、党支部必须有专人负责群团工作，把群团工作纳入党建责任制考核重要内容，确保了群团工作任务不折不扣落实。

带准方向，增强群团工作的政治性。坚持把政治建设作为群团建设的首要任务，制定加强和改进群团工作的实施意见，在群团组织全面实施“第一议题”“第一要件”“第一关口”制度，做到党的工作重心在哪里、群团工作的着力点就在哪里。加强对群团组织的政治监督，建立重大事项请示报告清单，定期开展政治纪律专项检查，引导群团组织和群团干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

带好思想，增强群团组织的引领力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领群团工作，在开展党内集中教育时专门制定群团组织实施方案，对工会、青年、妇女组织分类进行专题教育，确保做到全覆盖。督促群团组织用好“学习强国”“云岭先锋”“青年大学习”等线上学习平台，组建青年理论学习小组、妇女干部读书会等，常态开展政治教育，引导干部职工“学思想、强党性、重实践、建新功”。

带优组织，增强群团组织的凝聚力。坚持以机关党建规范化带动群团组织规范化，完善机关工会、团委、妇委会工作规则，深入开展达标创建活动，厅机关工会连续多届被省直机关工会联合会授予“先进职工之家”“职工书屋”“合格女职工组织”，机关团委被评为全省“五四”红旗团委。坚持把群团工作融入党支部建设，做到班子同步配备、组织同步设置、活动同步开展、阵地同步建设，确保党建工作覆盖到哪里、群团组织就跟进到哪里。

带强队伍，增强群团组织的战斗力。坚持选优配强机关群团组织领导班子，配备专职群团工作人员，确保了群团工作有人抓、有人管、有人具体落实。深化“青年马克思主义者培养工程”，健全完善群团组织“推优入党”制度，将群团干部教育培训纳入全厅干部培训规划。坚持将全面从严治党要求落实到群团工作中，结合“清廉机关”建设，深入推进“清廉工会”“清廉团委”“清廉妇委会”建设，确保群团干部忠诚干净担当。

带实活动，增强群团工作的吸引力。坚持以党建为引领，创新开展各项群团活动，形成了“迎新游园”、端午传统文化、“五一”岗位练兵等常态活动机制，打造了“乐走华山”、干部职工运动会、暑期亲子活动等活动品牌。设立职工影院，常态开展健康知识培训，定期开展环境卫生流动红旗评比，积极组织志愿服务活动，有力提升了机关文明建设水平。针对干部职工长期超负荷运转的实际，持续推进“暖心工程”，激发了干部职工的认同感、归属感、荣誉感。

坚持党建引领带动边关新发展

畹町海关

畹町海关作为服务边疆发展的重要职能部门，近些年来始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“三个突出”，践行“三法三化”，形成“党建带群建、群建助党建”整体联动格局，为更高质量守国门、促发展注入全新动力。

“带思想”铸忠诚，让国门卫士心向党流淌在基因血脉里。坚持把思想政治建设作为“带”的根本，紧扣团员青年、退休干部、工会妇联等群体机构的特点规律，深入开展主题教育，聚焦“学、研、做”3个环节打造理论学习小组特色品牌，运用指定小教员、开设小课堂、组织小讨论、用好小场地、抓住小块时间的“五小”学习机制，开展“挺膺担当·海关青年在行动”青年理论学习活动、“弘扬英烈精神·凝聚奋进力量”主题团日、退休干部“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，撰写《牢记领袖嘱托·当好国门卫士》理论讲稿，引导群团组织听党话、跟党走。去年以来，口岸监管二科荣获2023年“云南青年五四奖章（集体）”，2人获“德宏州优秀共青团干部”“瑞丽市优秀共青团员”称号，多个党支部和多名党员被昆明海关评为“流动红旗党支部”“云南模范机关之星”。

“带能力”担使命，让履行职责促发展镌刻在强边史诗里。围绕社会主义现代化海关建设，紧盯群团组织干部能力素质提升，以“强基提质工程”为抓手，倡导“有为才有位、有责必尽责”，开展“业务大学习、岗位大练兵、技能大比拼”“立足岗位作贡献”等主题实践活动，构建“党团青、老中青”相结合的互助帮扶对子，对每名青年制定“一人一策”“一人多案”成长计划，积极发挥党员先锋岗、青年突击队作用，让群团组织在守国门、促发展中站排头、挑大梁，2023年以来，累计监管货物180余万吨、货值120亿元，同比增长37.14%、38.1%；查发办理案件90起，案值2500余万元。据了解，近年来该关还重拳出击严打边境毒品走私犯罪，成立以青年干部为主体的“海桥查缉”工作室，探索运用“五案分析法”“控制下交付”合作机制，成功破获毒品走私案7起，累计查获毒品170余千克、恰特草40余千克，位居昆明海关第一。

“带作风”践宗旨，让民族团结好形象传唱在群众口碑里。依托保持26年省级文明单位、德宏州民族团结进步示范单位的扎实基础，结合主题教育制定《推动发展计划》，深入17家企业调研，对8个民生事项定实45条措施助企纾困，组建“畹众一心”志愿服务队，成立以傣语、景颇语、缅语为主的“多语言”宣讲团，深入开展“我为群众办实事”实践活动、“青年文明号开放周”等主题实践活动，设立政策咨询台、关企联络员，严格落实“一次性告知”制度，拍摄的《缅甸西瓜“跨国通关记”》海关政策宣讲片，在“学习强国”学习平台等权威平台发布，为企业群众办事提供便利条件，开展涵盖旅检现场服务、企业走访、政策宣讲等体现海关特色的禁毒防艾、生态环保、文明礼仪、扶贫济困、无偿献血等公共志愿服务，用一心为民、真情助民的实际行动践行了“人民海关为人民”的铮铮誓言。

（供稿：省委省直机关工委基层组织建设指导部 审核：李波）