近年来，国家粮食和物资储备局云南局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神作为一项长期重要政治任务，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持政治统领这个方向，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住纪律作风建设这个抓手，认真实施“转观念、强作风、提质效”活动，聚焦“三个表率”深化模范机关建设，“身在边疆、心向北京，情系人民、为民护粮，胸怀大局、为国守储”特色党建品牌不断擦亮，以高质量党建引领云南局高质量发展。

聚焦“两个维护”，提高政治站位，政治本色更加鲜明。坚持把做到“两个维护”作为首要任务，研究制定云南局加强党的政治建设、建设模范机关实施意见，持续加强政治忠诚教育和政治机关意识教育。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，不折不扣落实“第一议题”制度，发挥分党组理论学习中心组示范效应，深入实施青年理论学习提升工程，切实做好党的创新理论的深化、内化、转化工作，广大党员干部特别是年轻干部讲政治的意识进一步增强，走好第一方阵、当好“三个表率”的自觉进一步坚定。持续推进模范机关创建，1名同志于2021年被国家局党组评选为“创建模范机关先进个人”。

聚焦主题教育，坚定理想信念，保持党员队伍的先进性和纯洁性。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，践行“实”的要求和“严”的标准，做到高站位谋划、高起点准备、高标准推进、高质量开展。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，深入开展调查研究，持续推进“我为群众办实事”活动，筹措和协调资金200余万元解决基层单位和乡村振兴帮扶点实际问题，核销95.37万元的基层单位挂账，缓解其资金压力；认真开展理论学习，提高党员干部理论素养。主题教育开展成效突出，被国家局第十指导组评定为“好”，3名青年党员在中央和国家机关工委旗帜杂志社举办的“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛中获得“学习优秀个人”奖。

聚焦强基固本，发挥政治功能，战斗堡垒锻造得愈发坚强有力。健全和完善基层党组织，并以打造“五型”党组织和“四强”党支部为目标，持续推进支部规范化建设，严格执行基层党组织按期换届制度，认真开展基层党组织分类定级工作，认真做好党员发展工作，持续夯实战斗堡垒的基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，完善领导班子成员联系基层制度，推动机关党支部与基层单位党组织每年开展2次共建。认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设，选拔处级干部10余名，基层班子配备率从47%提升到83%，年龄结构、专业结构进一步优化；通过公务员招录、事业单位招聘等方式引进人才近100名，全局干部队伍平均年龄从45岁降低到38岁。积极探索干部队伍建设新做法，选拔1名年轻优秀机关公务员到基层担任主要负责人，开创了云南局公务员调任事业单位管理人员的先河，从地方选调1名优秀干部担任事业单位副处级干部，补强基层单位领导班子，多渠道提升干部素质能力，经验做法被国家局《干部素质能力提升工作专刊》刊发交流。

聚焦正风肃纪，政治监督发力，政治生态持续向上向好。认真开展党纪学习教育和国家局部署的各项警示教育活动，深入推动清廉云南建设粮储行动，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓。分党组每半年召开会议专题研究全面从严治党工作，每季度召开党风廉政建设形势分析会，分党组书记每年与直属党组织书记签订《全面从严治党责任书》，督促指导各基层党组织不断压实管党治党责任。制定实施贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神办法，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹。出台“禁酒令”，要求各级干部在公务活动和工作时间做到“五个严禁”。持续深化作风革命效能革命，深化“转观念 强作风 提质效”活动，大力倡导“十要十不要”，弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，持续激发广大党员干部的使命担当。坚决贯彻严的主基调，严肃监督执纪，全面运用四种形态，对相关人员进行处理，进一步营造风清气正的政治生态。领导班子和领导干部考核中，干部选拔任用工作满意度逐年提高；在干部队伍状况调研中，干部职工对单位归属感为“好”的等次占比达到96%，年轻干部对单位工作满意度为“好”的等次占比达到97%。

聚焦责任落实，压实责任链条，党建工作体系不断完善、组织力持续提升。进一步强化局党建工作领导小组统一领导、指导督促职责，定期召开会议研究党建工作。建立完善分党组全面从严治党主体责任清单、党组织书记责任清单和领导班子成员“一岗双责”责任清单，选优配强各级党组织书记，健全党建综合考评体系，加强日常督导与综合督查，形成明责、履责、述责、考责的党建工作链条。云南局党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的领导体制、运行机制不断完善，书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局初步形成。云南局基层党建做法在《中国粮食经济》刊发交流，2023年云南局直属机关党委书记抓基层党建工作述职考核被云南省委省直机关工委评价为“好”等次。

聚焦中心工作，注重党建引领，党建与业务双融双促双提升新格局初步形成。通过实行“云储先锋”工程、干部责任区、党员先锋岗、佩戴党员徽章亮身份等举措，紧贴所在单位部门职责任务持续开展“让党旗在业务一线高高飘扬”活动。认真落实全国粮食流通“亮剑2021”专项执法行动、“严监管强执法重处罚行动年”和粮食监管“铁拳行动”各项举措，粮食购销领域腐败问题专项整治不断深化。严格制度执行，狠抓工作落实，安全顺利推进国储物资储备重大专项任务，储备物资管理能力不断增强。在2021年大理漾濞“5·21”地震、2023年甘肃积石山“12·18”地震、2024年贵州寒潮时，组织辖区承储单位紧急响应上级要求，第一时间出库应急抢险救灾物资驰援灾区，做到关键时刻拿得出、调得快、用得上。重大工程项目建设有序推进，大国储备实力不断增强。树牢安全发展理念和全员安全生产责任意识，深入开展“拉网式”安全大检查，累计投入安全生产资金1000余万元，排查整改隐患1500余项，三七一处成为云南省首家取得安全生产标准化三级达标证书的事业单位。多措并举做好乡村振兴定点帮扶工作，近年先后协调投入资金近300万元支持定点帮扶村各项建设，2022年、2023年定点帮扶工作被评定为“好”，云南局2022年1月份被云南省授予“省级文明单位”称号。在专项任务、粮食监管、能力建设、物资调运等重点工作中党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥，多名同志和基层党组织被云南省委省直机关工委评选为“两优一先”。1个基层党支部被评为云南省直机关“规范化建设示范党支部”。党的政治优势和组织优势转化为全方位推动业务工作高质量发展的强大动力。

（供稿：李涯 审核：陈健）