2024年以来，云南省纪委监委驻省政府办公厅纪检监察组坚持以党的政治建设为统领，以推进“规范化建设示范党支部”“四强”党支部创建工作为引领，以破解党建和业务工作“两张皮”难题为抓手，以提升政治功能和组织功能为重点，以推进作风革命、效能革命为动力，坚持围绕中心、建强队伍、服务群众，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为顺利完成派驻监督各项任务提供了政治引领和组织保障。党支部先后被省纪委监委表彰为“规范化建设示范党支部”，被省委省直工委命名为省直机关“规范化建设示范党支部”、2024年度省直机关“四强”党支部，1名支委被省委省直机关工委授予“省直机关优秀党务工作者称号”，1名党员被省纪委监委表彰为“优秀共产党员”。
坚持“学”字为先，全覆盖教育，政治功能不断增强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，理论武装持续深化，政治机关意识和政治功能明显增强，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。坚持“第一议题”制度与政治理论素养课融合。跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导推动纪检监察干部深化理论大学习、思想大武装、党性大锻炼，不断纯洁思想、铸就政治忠诚。今年，共组织开展“第一议题”学习39次，支部书记带头讲授纪律党课10次。坚持支部工作与党纪学习教育和专题教育活动融合。集思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为一体，坚持把落实支部组织生活计划及工作责任清单与党纪学习教育、深学习实调研抓落实专题教育活动工作计划贯通协调、合拍同步，增强支部工作的计划性、针对性和有效性。坚持理论学习与业务学习融合。制定《监督推动驻在单位常态化开展形势任务教育纪法教育和警示教育的工作规程》，深化融合党的创新理论与核心业务知识学习，今年以来，召开支委会8次、支部党员大会9次、主题党日10次、集中学习研讨12次，集中研讨交流78人次，系统学习政治理论、纪检监察业务等150余项内容。搭建纪检监察工作学习借鉴交流平台，坚持每月编印1期《纪检监察工作月报》。今年以来，共选派4名干部参加中央纪委、省纪委专案和专项工作，37篇文稿被云南纪检监察信息专刊、内网、“清风云南”微信公众号、省纪委监委网站等媒体刊发。
坚持“责”字为本，全方位统筹，支部班子坚强有力。聚焦“四强”党支部创建标准，着力建强支部班子，发挥领头雁作用，严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度，努力把支部建设成为对派驻监督工作有效领导的坚强战斗堡垒。发挥头雁作用。党支部结合实际探索形成务实管用、具有特色的党支部工作方法。支部书记重视抓党建带队伍促业务，带头落实责任、担当作为、增强本领、改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。严格执行民主集中制。坚决落实支部党员大会议事决策机制，党组织自身建设、评先评优等重大事项均纳入支委会集体讨论决定，落实组务会决策制度，严格执行请示报告制度，做到重要情况随时请示汇报。高质量落实“三会一课”制度。积极探索党建与业务融合的结合点，组织贯通融合支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度，以及本组锻造队伍之法的政治理论素养课、纪检监察业务课、实践案例辨析课和思想分享交流会“三课一会”学习制度，实现支委会、主题党日、“第一议题”制度与政治理论素养课相结合，支部党员大会与思想分享交流会相结合，党规党纪学习与纪检监察业务课相结合，党课与实践案例辨析课相结合，做到党建与业务学习教育工作同安排、同部署。推动把握工作重点。支部书记坚持每月向委机关分管领导、联系处室主动汇报请示工作，确保党建、业务工作与上级部署要求同筹划、同驱动。制定党支部2024年度党建工作计划及工作责任清单、关于创建“四强”党支部的工作计划等9项制度，确保派驻监督和综合监督单位机关纪委工作同发力、同推进，纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平同提高、同进步。
坚持“严”字为要，全链条管理，党员队伍团结协作。始终把党员能力素质作为纪检监察干部的立身之本、业务工作成效的奠基石，坚持“严”字当头、“实”字托底，从强化约束和正向激励入手，加强干部日常管理监督，引导党员带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事，充分发挥党员先锋模范作用。完善制度监督约束。加强自我监督约束，坚持预防为先，始终坚持严管和厚爱“双管齐下”，制定组内干部管理监督若干措施，强化执行和责任落实，有效激发党员干事热情和内生动力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。从严从实加强管理。积极探索完善党员“八小时内外”管理监督方法、路径，教育引导党员自觉规范“八小时之外”言行，在自我监督、自我约束上作表率。从严从实加强党员干部教育管理监督，严格落实组内纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况月报告制度，创新开展纪律警示教育、家教家风教育，积极营造政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员浓厚氛围。紧盯业绩讲评激励担当作为。坚持和完善内部考核机制，严格执行组内工作业绩考核评价制度，认真开展公务员平时考核业绩讲评，坚持做到考勤、管理和监督情况季度通报，严肃纪律规矩。注重发挥示范引领作用，创建并设立“党员先锋岗”流动示范岗，激励党员创优争先。今年1人被荣记三等功，1人被表彰为优秀党员，4人被评为优秀公务员，2人分别被省纪委监委评为“青年岗位能手”“监督能手”，3人得到职级晋升，1篇征文被评为省直机关优秀征文，并获省纪委监委主要领导批示。
坚持“干”字为重，全要素发力，作用发挥有力有效。有力有效发挥好党建示范引领作用，统筹推进党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，围绕中心抓党建带队伍促业务。在创新工作上发力。创新党建活动方式，丰富党内政治生活，把与综合监督单位的基层党支部联合开展主题党日作为主动监督、下沉监督、接受监督、学习调研、找出规律、发现问题并监督推动问题解决的重要载体，采取“理论联学、活动联办、工作联动”形式，先后5次与省政府办公厅政府信息与政务公开处等16个党组织207名党员开展联合主题党日活动，不仅实现了党建与业务的深度融合、互促共进，也实现了派驻机构和综合监督单位的同向发力、双向奔赴，有效推动政府机关“清廉单元”建设。在提升质效上发力。党员干部坚持日常监督以党建工作为引领，积极践行作风革命、效能革命，扎实履行监督执纪问责、监督调查处置职责，深入推进政治监督具体化精准化常态化，一体推进“三不腐”。今年以来，共受理信访举报29件，径送4件。共开展会议监督、调研监督、专项监督151次；印发监督意见建议、工作提示27份；处置问题线索27件；立案5件5人，问责1件4人，较去年同期有大幅度增长；给予党纪处分3人，通报问责1人，批评教育3人，谈话提醒1人。移送问题线索5件，其中，省管干部问题线索2件。精准回复党风廉政意见158件463人次。在业务提升及指导上发力。在积极推动支部党员全员办案、加强实践锻炼的同时，示范引领，加强对综合监督单位机关纪委业务指导、监督检查，建立与综合监督单位机关纪委书记双月联席会议制度，召开联席会议8次；以借调、跟班学习形式轮训机关纪委干部11名，指导综合监督单位纪检干部工作40余次；开展线索处置、审查谈话、办案安全等业务培训80余人次，提出监督指导意见36条，全方位培养和打造纪检监察铁军。
（供稿：魏建民 审核：王琼芬）