近年来，西双版纳州坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把政治机关建设摆在首要位置，以创建模范机关为载体，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，紧紧围绕推动机关党建高质量发展这一目标，以“六个聚焦”助推“六项行动”，推进机关党建全面提质增效，全力打造“六型机关”，助力西双版纳州在全省综合绩效考评中排名跃居第4位，为谱写好中国式现代化西双版纳篇章提供坚强保证。
一、聚焦“两个维护”，实施政治引领行动，打造政治机关，政治导向更加鲜明。坚持把政治建设摆在首位，不断提高全州机关政治素养。一是强化政治教育。广泛开展“四个年”和“五比五看五争当”活动，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，强化政治机关意识教育，引导党员干部提高政治敏锐性和“政治三力”。二是锻造模范机关。提出“三好”“十有”创建标准，制定选树办法，建立考评体系，全力打造具有行业特色和时代特点的模范机关。累计选树州级以上模范机关示范单位和标兵单位37个。三是深化党建研究。围绕提升机关党建质量开展大调研，通过“考核+评审+选优”方式，推出一批高质量理论研究成果，评选优秀课题62个。
二、聚焦理论武装，实施凝心铸魂行动，打造学习型机关，能力素质更加过硬。坚持抓好理论学习，不断扩大宣传效果。一是落实学习制度。严格落实“四个一”制度，制定落实“第一议题”制度实施办法，深化理论学习中心组列席旁听工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是拓展学习载体。采取“专题培训+宣讲+送学上门”的方式，带动各级党组织开展基层大宣讲、专题大学习、党课大讲授等活动，将学习成效转化为推动高质量发展的能力。三是抓实党建宣传。将党建宣传工作纳入工作要点，建立党建宣传队伍，与西双版纳报联办《党建专版》，汇编《党建工作信息选编》等材料，形成“主题宣传+特色宣传+动态宣传+基层宣传”的党建宣传新格局。
三、聚焦服务大局，实施服务发展行动，打造服务型机关，功能发挥更加突出。坚持践行为民宗旨，以为民服务实效检验工作成效。一是率先建立机构。在便民服务中心成立西双版纳州机关党建服务中心，建立党建引领窗口单位联动服务制度机制，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境成效显著。二是突出党建引领。探索“党建+优化营商环境”等“党建+N”模式，开展全州机关党建“八破八立”解放思想大讨论、高质量机关党建领航高质量发展现场推进会，推动各项工作争创一流业绩；探索推行基层党建组织员工作制度，选派974名基层党建组织员，对乡、村、组三级挂包联系指导全覆盖，构建党建强、产业兴、村庄美、村民富的良好局面。三是服务民生促发展。持续开展党员领导干部“我为群众办实事”常态化行动，督促机关单位制定民生实事计划666件、为民办事清单949件，帮助群众解决困难问题1437个；制定州直机关“三服务”清单652条，解决问题940个。
四、聚焦强基固本，实施强基提质行动，打造实干型机关，组织体系更加严密。坚持突出工作创新，多措并举不断提升队伍素质。一是强化队伍建设。选优配强机关党委（党支部）专职副书记64名、机关纪委书记34名，在全省率先实现党支部专职副书记的配备；探索建立专职党务干部管理机制，开展专职副书记“擂台赛”等活动，提升履职能力。二是创新工作方法。打出现场培训、党组（党委）书记论坛、党支部书记“擂台赛”、党建调研指导、典型示范引领的组合拳，打造一批特色鲜明、示范带动作用突出的机关党建品牌。创新开展“比实功、亮成果、争先进”等基层党建“大比武”，比拼竞赛、创先争优。三是狠抓规范提升。实行评估预警、反馈通报、激励约束，制发《督查工作手册》等材料抓实“回头看”督查，创新开展基础党务岗位练兵现场观摩会，不断深化党组织建设。累计选树州级以上示范党支部135个、“云岭先锋红旗党支部”1个、“云岭先锋党建带群建示范点”1个。
五、聚焦作风建设，实施清廉机关建设行动，打造廉洁型机关，管党治党更加有力。坚持突出导向严格执纪，推动作风转变走深走实。一是深化清廉机关建设。在全省率先开展清廉机关建设“七个一”系列活动，选树10个清廉机关建设示范单位。提出“政治助廉”等6项行动、20条措施，推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。二是抓实群众评议工作。成立机关作风评议中心，构建州效能办、“西双版纳评议”活动办公室、纪检机关联合督查工作机制，在全省率先实现州、县（市）评议系统全域覆盖，“西双版纳评议”满意率达98.3%。三是发挥纪检干部作用。制定《关于加强州直单位机关党委自身建设的措施》，实现机关纪委应建尽建、纪检干部配备全覆盖。开展纪检业务大学习大练兵、机关纪委书记述职，提升纪检干部监督执纪执法能力。
六、聚焦主体责任，实施明责履职行动，打造效能型机关，责任落实更加紧实。坚持完善机制建设，推动机关党建工作全面提质增效。一是构建责任融合机制。建立党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实的机关党建“三级责任清单”，把机关党建责任立起来、严起来、落下去。二是构建管理融合机制。健全落实工委会议制度和分片联系制度，定期召开全州机关工委书记联席会议，构建横向交流互学、纵向互动提升的创先争优机制，落实“三重三联”制度成效凸显。三是构建监督融合机制。制定出台《西双版纳州直单位机关纪委工作规则（试行）》和机关纪委书记、纪委委员、纪检委员“三张清单”，确保机关纪委在提升机关党建质量中发挥好监督推进作用。四是构建考核融合机制。建立“年初清单提醒、季度督查问效、年中对标调度、年末评议考核”的党建督查考核机制，每年开展2轮全覆盖督查，形成“激励引导+压力传导”的鲜明工作导向。五是构建奖惩融合机制。创新开展州直机关“党建工作业务标兵”等选树工作，树立对标意识，强化比学赶超。对工作推进不力或考核为“一般”的进行通报、约谈，并纳入全州综合考核成绩。