2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，强调各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党建促业务。5年来，普洱市直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的机关党建职能定位，以“五个注重”推动机关党建和业务工作融合发展。

一、注重政治引领抓融合。严格落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习习近平总书记关于对本部门本领域工作的重要指示批示精神，处理好党建和业务的关系，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强教育引导，通过每年召开机关党的工作会、机关党组织书记及党务干部培训等方式，教育党员干部树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，推动抓机关党建促业务发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。近5年来，机关工委组织召开机关党的工作会5次，开展机关党组织书记及党务干部培训5期826人次。

二、注重创新载体抓融合。坚持以上率下，市领导组织召开分管联系部门抓党建促工作发展现场推进会，认真履行“一岗双责”，推进抓党建和抓业务深度融合，推动机关党建提质增效、整体提升。实施机关楼栋党建创建提升行动，坚持地域相近原则，以楼栋、片区、系统为一个单元，推行组织联动、示范联创、活动联办、宣传联推、工作联促“五联”机制，适当联合开展主题党日活动、文体活动等，推动部门之间党建、业务等工作互学互鉴、比学赶超。比如，机关工委与农村、林草、茶咖中心联合开展“传承英模精神、共议产业发展”主题党日活动，聚焦破解党建和业务“两张皮”，探讨绿色产业发展新路径；茶苑路机关楼栋6家单位联合开展“拓展训练展风采、提升党建迎国庆”主题党日活动等。分类别召开抓党建促发展工作交流会，把工委83家直属党组织分5个类别分片召开抓党建促社会基层治理、抓党建促产业发展、抓党建促医疗卫生发展、抓党建促政务营商环境优化、抓党建促群团工作发展工作交流会议，探索交流如何找准党建和业务工作的切入点，推动党建和业务深度融合的有效做法。分5个片区召开“对标先进、争创一流”主题实践活动暨“机关书记特色项目”工作推进会，会议采取现场观摩、交流发言、擂台比武等方式进行，9个单位接受现场观摩检阅，15个单位开展会议交流“擂台比武”，83家部门进行书面交流竞技并测评。

三、注重机制建设抓融合。健全组织机制，党组（党委）认真履行主体责任，谋划重点任务注重突出党建引领作用，部署党建工作注重强化服务保障中心工作导向，加强研究部署统筹，推动党建和业务融合，做到两手抓、两手硬、两促进。用活联动机制，认真落实省市县机关党建重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建“三重三联”机制，各部门在向上级对口行业部门请示汇报业务工作的同时，注重同步学习机关党建工作；在深入县（区）对口部门指导业务工作时，了解掌握县（区）部门机关党建工作。严明考评机制，坚持把业务工作纳入党建工作考评内容，单位业务指标排名严重靠后和下滑严重的、党建基础工作比较薄弱的，本部门分管和负责相关工作的同志原则上不得参与年度的评先推优，机关党组织书记在年终述职评议考核一律不得评为“好”的等次，以考实责、以考促改、以考验效，推动机关党建和业务工作深度融合。

四、注重队伍建设抓融合。实施党务干部专业化能力素质培优行动，选优配强党务干部，注重选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事机关党建工作，把党务干部作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务，建设高素质复合型的机关党务干部队伍。建立百名机关党建指导员制度，通过基层党组织提名推荐，经机关工委审核，建立党建指导员信息库，并实行动态管理，每年年初更新；机关工委每年对党建指导员开展集中培训不少于1次，每年参加机关工委开展党建工作指导检查、实地考核不少于1次，不断提升党建指导员的能力素质。

五、注重激励担当抓融合。认真开展“两优一先”表彰活动，深入贯彻《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》等要求，近5年机关工委开展“两优一先”表彰活动2次，表彰优秀共产党员196名、优秀党务工作者198名、先进基层党组织93个，严格审核工委直属党委开展“两优一先”表彰工作方案，规范表彰活动，激励各级党组织和广大党员奋发进取、创先争优、干事创业、担当作为。深入开展“四强”党支部、“四好”党员、“四优”党务干部培育选树活动，制定培育选树工作标准，按照“四强”党支部示范培育不超过总数20%、“四好”党员和“四优”党务干部示范培育分别不超过总数10%的比例，认真抓好培育工作，2至3年表彰一批先进典型，表彰先进，激励担当。

（作者：普洱市委市直机关工委 李志海）