2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出（以下简称习近平总书记“7·9”重要讲话），中央和国家机关要带头做到“两个维护”、践行“三个表率”、建设模范机关。近5年来，省总工会党组按照中央、省委和全总的部署要求，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，坚持以贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，以助力省委“3815”战略发展目标为大局，以服务职工群众为职责，从“五个注重”着手，强化责任落实，争先创优增效，全面提高机关党建质量，为推动全省工会工作和工运事业发展提供坚强保障。

注重政治引领，不断深化政治机关意识。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深化“工会机关是政治机关”的思想认识，强化政治机关意识教育，坚持每年开展“七一”建党节系列活动，推动机关党组织书记讲专题党课，为年轻干部上好“第一堂课”，引导机关党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部日常言行上；强化对党忠诚教育，用好红色资源，坚持每年到中共云南第一次代表大会会址（查尼皮）、中国共产党云南建党旧址、麻栗坡烈士陵园等红色教育基地开展主题党日活动、重温入党誓词，引导机关党员干部赓续红色血脉、传承革命精神、牢记初心使命、锤炼政治品格；强化政治觉悟和政治担当，坚持每年为机关党员过“政治生日”，连续四年为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，引导机关在职党员干部把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度，推动党中央决策部署和省委工作要求不折不扣贯彻落实。

注重凝心铸魂，不断用党的创新理论武装头脑。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，全面深化“第一议题”，坚持利用党组会、中心组学习、党支部“三会一课”、青年干部学习小组等载体，及时跟进学习，每年开展不少于10次以上研讨交流，引导机关党员干部真学真信，入脑入心，自觉做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率；全面提升政治素质，坚持每年举办机关党支部书记和党务干部专题培训班，到老山干部学院、扎西干部学院等举办党员干部党性修养培训班，指定专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书班等，引导机关党员干部自觉从思想上正本清源、固本培元；全面推动笃学笃行，坚持每年组织开展“书香机关”“党的创新理论我来讲”“优秀征文”、选树“青年学习标兵”等活动，引导机关党员干部学思用贯通、知信行统一。

注重强基固本，不断锻造全面过硬机关。始终坚持大抓基层鲜明导向，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部为目标，开展基层党组织分类定级和软弱涣散基层党组织集中整顿，大力提升党支部标准化规范化建设水平，培育选树标准化示范党支部，推动党支部建设提质增效，切实增强基层党组织政治功能和组织功能；以争创“云岭红旗党支部”为抓手，开展“一会一品牌、一支部一特色”建设，努力打造具有工会辨识度的党建工作品牌，5年来，先后有9个党支部被表彰为“云南省先进基层党组织”“规范化建设示范党支部”“服务高质量发展先锋党支部”等，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒；以加强机关干部队伍建设为重点，倡树“十种鲜明导向”，创先评选表彰10名“实干型”干部，整治“十种典型问题”，坚持严管与厚爱结合，落实“三个区分开来”，激发机关党员干部干事创业精气神。

注重服务大局，不断推动党建和业务工作融合发展。始终坚持党的中心工作到哪里、工会工作跟进到哪里、党建引领就保障到哪里，健全完善机制，率先出台“四级书记抓党建”责任清单，完善党建工作责任体系，落实全面从严治党责任清单，切实推动机关党建引领保障业务工作高质量发展。聚焦主责主业，紧紧围绕服务省委“3815”战略发展目标，着力提升工会“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”水平，按照全国总工会“559”和省总工会“536”工作思路，大力加强思想政治引领，开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”劳动和技能竞赛，深化产业工人队伍建设改革，打造具有云南特色“工会温暖进万家”品牌，深入实施“暖边固防”行动，切实推动机关党建与中心工作全面统筹、深度融合、充分联动。深化“两个革命”，出台《省总工会落实2024年作风革命效能革命和“减负增效云南行动”工作清单》，开展“对标先进、争创一流”三抓三促行动、“三年行动我带头”“转文风、转会风、转作风”等活动，切实推动机关作风大转变、效能大提升。

注重正风肃纪，不断营造机关风清气正的政治生态。始终坚持严的基调、严的氛围、严的举措，驰而不息纠“四风”，严格落实中央八项规定精神，制定贯彻落实实施办法，出台《“八小时以外”监督管理办法》，通过作风专项整治、问题专项督查等方式，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为；深化警示教育，坚持每年开展“警示教育日”活动，通过召开警示教育大会、参观廉政警示教育基地、讲廉政党课、签订党风廉政建设责任书、谈心谈话等方式，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖；常态化开展“身边事教育身边人”等系列教育活动，组织观看警示教育片，制作全省工会系统违纪违法典型案例汇编，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育，不断增强机关党员干部纪律意识，推动机关党员干部受警醒、明底线、存戒惧、知敬畏；加强制度建设和监督执纪，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，完善务实管用制度机制，扎紧制度和规矩的笼子，充分发挥驻会纪检监察组政治监督和机关纪委日常监督及审计、财会、群众等各项监督作用，强化“四种形态”落实，不断提升监督质效，推动“清廉机关”建设落实落地。