近日，普洱市景谷县人力资源和社会保障局党总支公共就业和人才服务中心党支部积极利用春节期间流动党员返乡有利时机，结合支部主题党日，组织支部流动党员开展“春风行动 迎春送暖”座谈会，了解他们就业状况、生活情况和学习情况，并为4名生活困难的流动党员送上新春慰问金。

普洱市景谷县公共就业和人才服务中心支部共有流动党员27名，近年来，党支部积极探索流动党员管理服务新模式，坚持“三个到位”，着力破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，确保党员流动不流失、离乡不离党。

跟踪管理到位，确保“离乡不离党”。建立健全信息管理、联系沟通等机制，让流动党员流动不流失，离乡不离组织。建立信息管理机制，健全流动党员信息管理台账，实行流动党员信息动态管理，确保流动党员流动地点清、从业状况清、联系方式清。建立联系沟通机制，采取“1+N”结对模式，明确1名在职党员定期通过电话、短信、微信等方式与所结对流动党员联系沟通，详细掌握其思想及工作状况，架起流动党员与党组织连心桥。

学习教育到位，确保“学习不掉队”。全面创新流动党员的学习形式，采取多种办法，确保流动党员在理论学习中“不掉队”“不漏学”。寄送资料自主学，向流动党员寄送党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，确保每名流动党员能读到原著学到原文。网络平台线上学，依托“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，督促流动党员开展自学；通过党支部微信群发送学习资料，组织流动党员开展线上学习；定期通过腾讯会议开展学习交流分享。假期返乡集中学，充分利用流动党员节假日集中返乡的时机，线下开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活。2023年以来，推送学习材料14期，寄送学习书籍27份，组织回乡流动党员参加座谈会、讲党课等活动6场次。

服务保障到位，确保“有位更有为”。充分发挥公共就业和人才服务中心职能优势，有针对性地向流动党员推荐就业岗位、宣传创业优惠政策、提供劳动保障相关法律法规咨询服务等，着力破解未就业流动党员就业创业难题。认真落实党内激励关怀帮扶机制，对困难流动党员采取有针对性的帮扶，让其感受到组织的温暖，增强流动党员向心力和归属感。2023年以来，累计进行岗位推荐14次，帮助14名流动党员实现就业；为1名流动党员（脱贫劳动力）申报到省外一次性外出务工交通补助、生活补贴2500元；“七一”、春节期间走访慰问困难流动党员8名，发放慰问金3000元。

（供稿：景谷县委县直机关工委、景谷县人力资源和社会保障局 审核：周强）