近年来，怒江州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“五个强化”为抓手，坚持“作示范、勇争先”的工作思路，建成一支积极进取、敬业奉献、廉洁守纪、服务高效的干部队伍，锻造成“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。荣获怒江州乡村振兴先进集体、怒江州科技工作先进集体、州直机关党建“亮点大比拼”二等奖、“谁执法谁普法”优秀单位、连续6年获全州综合绩效考核优秀等荣誉，今年获评“怒江州直机关模范机关创建示范单位”称号。
强化政治属性 创建对党忠诚的高标模范机关
聚焦“政治引领”筑根基，始终把政治建设作为模范机关建设的首要任务。州人力资源社会保障局始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为党组会的“第一议题”，通过党组会议、理论学习中心组集体学习、举办“人社大讲堂”等方式及时传达学习，开展20次党组会议微学习、12次理论学习中心组学习、12次主题党日活动，11次处级领导干部上党课，不断强化理论上的清醒和政治上的坚定。牢固树立“业务工作是本职，服务中心是重点”的意识，坚持为民办事贯穿始终，制定为民办事清单，3项民生实事被纳入州委民生项目，制定印发《怒江州推进新时代人力资源社会保障事业高质量发展若干措施》等制度，高质量发展成为全系统共识共为，党员领导干部干事创业的精气神得到有效激发。
强化党建引领 创建组织有力的高标模范机关
聚焦“组织保障”提质效，打造基础“有厚度”的党建体系。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，持续巩固党支部规范化建设成果。深化“三双服务”和结对共建工作，实现与社区、挂联村党建共建共融，年内组织干部职工为挂联村捐赠、帮扶，捐赠帮扶资金1.7万元，协调解决资金18万余元，为社区困难群众捐赠物资3000元。制定《党建引领人社事业高质量发展十条措施》，组织党员开展集中送工、招聘会、政策宣传、社保服务等活动，以“小切口”推动党建工作与人社业务“双融合、双提升”。全年开展党组织书记述职评议1次，召开专题组织生活会和民主评议党员1次，开展谈心谈话2轮，廉政家访1次，志愿服务活动5次、爱心捐赠2次，驻外支部1人获评优秀共产党员，1个支部获评先进基层党支部。
强化深耕服务 创建真情为民的高标模范机关
聚焦“为民服务”暖民心，始终将提升人社服务质量摆在重要位置。开展“局长走流程”活动，多措并举提升干部服务水平，领导干部下基层66天，完成调研报告9篇，其中《怒江州劳动力转移就业高质量发展调研报告》获评全州优秀典型案例。通过“人社干部走流程”对6项人社业务清理材料10项，减少流程5项。升级“怒江州易地安置社区就业信息服务系统”微信小程序，开通线上务工补助申领通道，发放务工补贴4130万元，有效解决务工群众办理业务“多头跑”问题，被省人力资源社会保障厅点赞，服务群众更贴心。成立5支社保服务先锋队，实施社保服务“康乃馨”先锋行动，常态化开展“三出三进三深入”政策宣传和指导，让社保服务零距离，惠及1.39万企业、群众及家庭。积极落实助企政策，为1428家参保单位降低失业保险费5241万元，服务企业更暖心。
强化作风建设 创建风清气正的高标模范机关
聚焦“作风建设”不松劲，以“咬耳扯袖”关爱行动为抓手，严格抓实干部作风。坚持从遵守上下班制度、请销假制度、严守工作纪律和强化廉洁意识等方面入手，常态化开展警示教育，筑牢廉政防线。全年召开党风廉政专题会3次，讲廉政党课2次，观看警示教育片4次，参观廉政教育基地1次，开展廉政家访21次，1户党员家庭被评为怒江州清廉家庭。坚持深入落实中央八项规定及其实施细则精神，制定印发《怒江州人力资源和社会保障局关于推动干部职工习惯过紧日子的通知》，不断规范内控管理，严控“三公”经费支出，2021年至今实现三连降。坚持廉政风险防控，梳理排查廉政风险点，建立风险定期排查机制，突出人社领域“六大风险”，采取自己找、领导提、群众帮、组织审等方式，认真分析风险隐患、精准抓好风险防控，形成清单28份，科室查找风险点3至5个，一一对应制定防控措施，全面深入查纠问题，多点多面发力，深植干部廉政理念。
强化创新突破 创建创先争优的高标模范机关
聚焦“民生为本”办实事，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，抓紧抓实州委、州政府中心任务，22项年度目标超额完成，其中15项指标实现同比增长，工作成效显著。全年实现转移就业20.5万人（其中，转移省外就业5.06万人），出台实施《怒江州人民政府办公室关于进一步做好2023年全州稳就业工作的通知》，聚焦农民工、高校毕业生等重点群体，实施“进企挂县拓岗稳岗”“千企万岗直播送岗”等行动，就业服务更加深入。强化人才服务保障，补充事业单位工作人员530人，为全州经济高质量发展提供人才支撑。持续改善民生，城镇职工参保人数净增4754人。全年共办结云南人社“12333”转办164件、政府热线“12345”转办1件、信访平台转办5件，解决拖欠农民工工资364件，为5876名农民工追回工资报酬。州人力资源社会保障局及兰坪县、福贡县共3名同志荣获云南省金牌劳动关系协调员，兰坪县劳动人事争议调解委员会荣获云南省金牌劳动人事争议调解组织，成功申报1家省级无欠薪企业，实现零的突破。
（供稿：怒江州人力资源和社会保障局 审核：杨小发）