普洱市委党校坚持以争先进位为目标，以提升党务干部能力为抓手，积极探索机关党建和业务工作同频共振、同向发力的方法路径，不断拓展“党建+”工作载体和内容，持续丰富机关党建品牌内涵，提高具有党校特点的机关党建辨识度。

聚焦“职”“责”同向，防“责任落空 ”。系统谋划机关党建工作，召开2024年机关党建暨党风廉政建设工作会议，有序推进各项工作。制定《中共普洱市委党校2024年机关党建工作要点》《中共普洱市委党校2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，形成年度工作任务、重点项目清单和机关党委书记抓基层党建工作“两张清单”，压实校（院）委会主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任及机关纪委监督责任“四级责任”，完善业务融合、联系群众、督促指导、典型引路、责任落实和考核评价“六项机制”，督促各主体履职尽责、狠抓落实。

聚焦“学”“做”同频，强“知识弱项”。找准党建工作与业务工作深度融合的结合点，在提高教学针对性和实效性中，深挖党建品牌创建。举办2024年专题竞讲暨全市党校（院）系统师资培训班，共有60人次参与46个专题竞讲。通过个人专题竞讲、视频教学观摩、听课评课、教学讨论、科研课题项目申报、案例教学教法等方式，不断提升全市党校（院）系统教师的教学水平、科研水平和管理水平。深化“一支部一特色”党建品牌创建，积极申报《关于坚持党的全面领导全面从严治党和关于应对风险挑战》等7部党员教育重点视频片，进一步丰富教学党支部“理论扬声器 宣教主阵地”党建品牌内涵。

聚焦“炼”“压”同步，补“能力短板”。注重实践锻炼，通过一线调研、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。选派2名骨干教师到中央党校、省直机关党校培训访学，学习先进经验。以《中央党校（国家行政学院）工作人员“七不准”》为标准，严格规范教职工言行，将从严治校的要求转化为日常习惯。组织全体专兼职教师围绕“普洱市基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题开展调研，强化对基层党组织理论学习规律的研究，提高教职工理论联系实际的能力。坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，邀请市委市直机关工委业务骨干就发展党员及机关党建实务等开展培训，实现党务干部培训全覆盖，持续培养机关党建内行人。

聚焦“党”“群”同建，破“经验盲区”。充分发挥全国文明单位和市级模范机关示范引领作用，落实党内激励关怀帮扶制度，关爱生活困难党员和老党员，拓展“志愿服务 我们一直在行动”品牌。校领导带队深入茶马古道社区调研，走访慰问生活困难党员，精准掌握社区和群众需求，为下一步“三双”工作提供“接单式”服务。组织“从春天出发，与文明同行”暨庆祝第114个“三八”国际劳动妇女节活动，通过寓教于乐的团队拓展训练，既丰富了教职工的文娱生活，又增强了团队的凝聚力和向心力。3户教职工家庭分别获得2024年云南省绿色家庭和普洱市书香家庭、健康家庭称号，1名教职工获2023年普洱市五一劳动奖章，营造了积极健康的机关文化。

（供稿：杨天强 审核：杨学荣）