近年来，临沧市认真贯彻落实党中央关于全面做好离退休干部工作的部署，以“四个注重”全面做好困难离退休干部帮扶工作，着力解决广大离退休干部急难愁盼问题，让困难离退休干部切实感受到党和政府的关怀与温暖。

注重完善帮扶机制，优化工作流程

市、县（区）两级老干部部门相继制定出台了《特困离退休干部帮扶解困实施办法》，对帮扶解困范围、帮扶解困办法、资金申报程序等作了具体要求，不断推动帮扶解困工作制度化、规范化。2020年，市委组织部、市委老干部局制定出台《临沧市离退休干部服务管理“六必访”工作制度》，进一步压紧压实各级各部门的帮扶责任，及时进行有效帮扶。2022年，市委组织部、市委老干部局制定出台《临沧市离休干部“一人一策”精准服务工作机制》，进一步落实原工作单位、老干部工作部门、家庭子女、相关部门等四方责任，为发生特殊困难的离休干部提供个性化多元化服务。

注重调查核实摸底，健全帮扶台账

制定印发《关于做好特殊困难离退休干部申报和摸底调查工作的通知》，对发生特殊困难的离退休干部进行全面排查，对特困离退休干部的基本情况、困难原因、生活自理情况、家庭情况等进行详细登记，建立健全帮扶工作台账，纳入关怀体系，全市共建立特困离退休干部档案479份。深入开展离退休干部遍访活动，坚持入户看实情、到医院看病情等方式，及时跟踪了解困难情况以及病情变化情况、采集更新信息，进一步健全和完善帮扶解困离退休干部档案，对帮扶的离退休干部实行动态更新管理，精准识别困难程度。

注重加强经费保障，强化资金管理

坚持以省级补助一点、财政部门配套一点、离退休干部所在部门协调一点“三个一点”的方式，切实加大特困离退休干部经费保障力度。每年向上争取老干部特殊困难经费支持，市级财政安排6万元的老干部特殊困难经费，各县（区）财政安排1万元到3万元不等的老干部特殊困难经费，每年配套帮扶资金20余万元。结合开展离退休干部工作“大调研、大讨论、大实践”活动，适时了解特困离退休干部帮扶情况，督促各部门因地制宜建立相应的老干部特殊困难经费，加强资金管理，做到专款专用。

注重部门协调配合，分类施策帮扶

各级各部门认真落实《临沧市离退休干部服务管理“六必访”工作制度》，主动关心，切实负起责任，根据不同的困难情况，采取“一人一策”的方式给予了帮扶。2023年，全市共帮扶特困离退休干部及离休干部遗属159人，使用帮扶经费17.22万元。同时，对特殊困难家庭，除老干部工作部门和原工作单位主动帮扶外，积极协调相关部门帮助申请资金或项目给予支持帮助。

（供稿：董成锋 审核：王争宇）