为深入贯彻落实党的二十大精神和省委关于深化拓展清廉云南建设“十大行动”的部署要求、州委工作安排，充分发挥党政机关示范引领作用，近日，西双版纳州委州直机关工委印发《关于纵深推进清廉云南建设 深化清廉机关建设的工作措施》（以下简称《措施》），《措施》以深化清廉机关建设为抓手，围绕“政治助廉”“教育促廉”“作风建廉”“文化兴廉”“实干塑廉”“监督护廉”等6项行动，提出州直机关纵深推进“清廉云南”建设、深化“清廉机关”建设的20条工作措施，以清廉建设成效助推西双版纳高质量跨越式发展。

要突出政治领航，开展“政治助廉”行动，打造政治型机关。坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，扎实开展“政治助廉”行动，持续加强政治机关建设。压紧压实主体责任。各单位“一把手”和领导班子成员将推进“清廉云南”建设工作情况纳入落实全面从严治党主体责任纪实报告内容，每季度对全面从严治党主体责任、第一责任人职责、“一岗双责”及推动中心工作与清廉云南建设整合等情况进行自检自查；党委（党组）至少听取1次机关纪委书记或纪检委员纪检工作汇报。党委（党组）书记积极参加州直机关党委（党组）书记论坛，机关党委每年开展党支部书记“擂台赛”至少1次，推动各级党组织书记说责、明责、守责。严肃党内政治生活。开展专题廉政党课、“廉洁文化”主题党日活动不少于1次，并将廉洁文化建设作为组织生活会开展批评与自我批评的重要内容，自觉查摆不足、接受相互监督。

要强化凝心铸魂，开展“教育促廉”行动，打造学习型机关。注重发挥思想建设正本清源、补钙壮骨的先导作用，开展“教育促廉”行动，持续用党的创新理论武装机关党员干部。严格落实“第一议题”制度。将习近平总书记重要讲话精神纳入党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，开展研讨交流；完善青年理论学习“五个一”机制；每年在本单位、本系统、网格责任区或乡村振兴挂钩联系点讲授廉政党课不少于1次。深入开展集中性纪律教育。抓实党规党纪学习教育，专题学习《中国共产党纪律处分条例》，纪检委员讲授“廉政小课堂”，让说纪明纪常态化，实现党员纪律教育培训全覆盖。以活动为载体开展经常性教育。持续开展好清廉机关建设“七个一”系列活动，充分运用红色资源，依托党员教育培训基地，组织观看廉政专题片等，实现廉政教育常态化。

要深化作风建设，开展“作风建廉”行动，打造廉洁型机关。以开展“转作风强素质提质效促发展”主题年活动为契机，持续深入推进作风革命、效能革命，开展“作风建廉”行动，把“清廉机关”建设作为推进党的自我革命的有效途径，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保机关政治生态风清气正。持续深入推进作风革命、效能革命。广泛开展业务大练兵、大比武和大竞赛；持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风；加强对“三服务”清单的审核把关，健全调研备案管理机制，提升解决问题的质效。扎实开展群众评议机关作风活动。制定“西双版纳评议”议事规则；构建州效能办、“西双版纳评议”活动办公室、纪检机关联合督查的工作机制，强化跟踪管理；各党委（党组）做好年度专题研究和季度分析研判；加大对纪检干部的培训力度，有效发挥机关纪检组织监督职责，做到每日监督、每周一汇总、每月一分析、每季度一报告、每年一总结，及时发现问题、分析问题、解决问题，确保“西双版纳评议”系统高效有序运行；开展群众评议州直机关作风活动统计调查。常态化推进“清廉机关”建设。把“清廉机关”建设纳入州直机关党建工作要点，各单位贯彻落实情况纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和模范机关创建内容；加大对下属二级单位、下属独立法人单位和县（市）直机关单位的指导。

要注重强基固本，开展“文化兴廉”行动，打造文明型机关。以持续开展模范机关建设为抓手，采取打造廉政文化阵地、开展廉政教育等举措，开展“文化兴廉”行动，在机关单位营造清廉担当的浓厚氛围。深化模范机关建设。积极争创省级、州级模范机关创建示范单位；州直机关单位要开展好本系统的现场培训、座谈交流会或观摩学习会，加大对二级单位、下属独立法人单位和县（市）直机关单位的指导、督促、帮扶力度，营造比学赶超浓厚氛围。加强廉洁文化建设。围绕“书香机关”组织开展系列读书分享会、开展“家庭助廉”主题活动；定期开展党规党纪知识和廉洁知识测试活动，营造“不想腐”的廉洁氛围。发挥示范引领作用。开展基层党务岗位练兵现场观摩会、基层党建“大比武”“擂台赛”等，比拼竞赛、创先争优；注重发现抓清廉机关建设的好经验、好做法、好招数，加大模范机关标兵单位和示范单位、“云岭先锋红旗党支部”等选树力度和宣传力度。大力营造浓厚氛围。深入挖掘本部门本单位、本系统在开展清廉云南建设过程中涌现出来的先进典型和经验做法，积极在中央、省、州等媒体平台上进行宣传。

要围绕中心大局，开展“实干塑廉”行动，打造服务型机关。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，广泛开展“实干塑廉”行动，全面推进《西双版纳州贯彻落实〈云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）〉工作任务清单》落实，助推西双版纳州高质量跨越式发展。凝聚清廉建设工作合力。增强机关与企业、学校、医院、村居等其他4个清廉单元之间的互动；采取理论“联学”、活动“联办”、人才“联育”、发展“联谋”、难点“联解”、品牌“联创”的“六联”方式，强化机关之间的联动，州、县（市）两级机关一体推进联动体建设，形成优势互补、成效互鉴、工作互动的开放式工作格局。深化调查研究。开展“学政策用政策、提能力促发展”活动，充分运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等方式，定期组织学习、研究和贯彻落实，全面提高党员干部政策水平和实践本领；持续开展好全州机关工委书记联席会议暨党建理论研究培训会，实施优秀调研案例评比活动，推出一批针对性强、转化运用好的调研成果。打造服务高质量发展党建品牌。大力实施服务发展行动，推动机关党建和业务工作协调推进、深度融合；深化实施党员干部专业化能力提升计划，扎实开展争当高质量发展标兵、争创服务群众标兵“双争”活动；选树“党建工作业务标兵”和“四强”党支部，切实提高州直机关党建品牌“辨识度”。开展“对标先进、争创一流”主题实践活动。制定实践活动实施方案和年度争创目标计划，确定具体追赶指标，制定任务书、时间表、路线图；将年度争创目标完成情况列入年终考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据。不断提升群众满意度。紧盯群众急难愁盼问题不放松，通过“帮办代办”“办不成事”窗口以及局长“坐窗口”等活动举措，“零距离”服务企业群众，自觉接受社会监督。

要加强队伍建设，开展“监督护廉”行动，打造效能型机关。准确把握全面从严治党、机关党建和党风廉政建设面临的形势任务，坚持不懈抓好机关纪检干部队伍建设，开展“监督护廉”行动，不断推动机关纪委建设和机关纪检工作提质增效。健全机关纪委组织设置。强化党委（党组）对纪检工作的领导，配齐配强纪检干部，加大监督执纪问责力度。发挥纪检干部作用。建立州直机关纪检干部廉政档案，补充完善州直机关纪委工作规则和机关纪委书记、委员、党支部纪检委员履职清单；制定《发挥州直机关各单位基层党组织纪检委员职责作用实施办法》；加强纪检干部教育培训，开展纪检业务大学习大练兵，有效提升执纪监督履职能力。强化监督考核。要把清廉机关建设纳入机关党建工作要点、实施方案、责任清单，压实机关纪委工作责任；将清廉机关建设情况纳入党建综合调研内容，开展调研督查；每年年底，机关纪委书记要向机关党委和州直机关纪检监察工委述职。

（供稿：西双版纳州委州直机关工委 审核：王敏）