为不断提升“三服务”工作质量和水平，切实当好县委的“先锋前哨”和“坚强后院”，近期，普洱市墨江县委办积极创新推行“六个一”工作法，不断加强自身建设、锤炼过硬素质，为县委高效运转提供有力保障，开创工作新局面。

坚持每周“一例会”。干部带头，由办公室主任或委托常务副主任组织召开每周工作例会，由各科室负责人汇报上周工作情况，总结好经验，好做法，明确本周工作重点；由班子成员汇报分管领域上周工作情况，复盘重要工作开展情况，分解责任，安排部署本周重点工作；由办公室主任或常务副主任传达县委主要领导指示、批示，强化每周重点工作的统筹调度，提出每周具体工作要求，明确每周工作方向。形成规范、科学的工作运行机制，切实把“对党忠诚”贯彻和落实到党办工作的全过程、各方面。

坚持每周“一学习”。采取“个人自学+集体学习+感悟分享”等方式学习。个人自学方面，全体办公室干部职工按照“全年通读3至5本书，精读2本书”的标准进行自学，并常态化开展“每周一读”分享活动，每周由1名同志在集中学习时围绕自己喜爱的书籍或文章，分享读书感悟。集中学习方面，按照“班子成员带头、科室轮流、全员参与”的原则，每周由1名班子成员、1个分管科室领学最新政治理论、业务知识、重要批示文件等，每次学习时间原则上不超过1个小时，学习内容于每周日前由领学的班子成员审核把关确定。树立学习风向标，以学铸牢绝对忠诚之魂、以学增强服务大局之智、以学大兴奋楫争先之风、以学提增干事创业之效。

坚持每天“一健身”。积极响应党和国家建设“体育强国”“健康中国”的号召，倡导全体干部职工每天坚持做八段锦、走路、跑步、游泳、骑自行车等健身运动。在健身锻炼的过程中，逐渐形成健康的生活方式，养成良好的生活习惯，强化干部职工身体素质，保持充沛体能、旺盛精力，从容应对工作和生活中的挑战。

坚持每月“一活动”。每月组织一次小型文体活动，每名干部职工必须学会一首墨江原创歌曲、必须选择参加一项文体活动。鼓励办公室干部职工积极加强与各乡（镇）、各部门的沟通交流，通过共同举办文体活动共同促进、共同提高，凝聚全县上下团结干事合力。

坚持每季“一比拼”。深学争优，既要政治过硬，也要业务精湛。围绕办公室“统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障”四大基本职能，聚焦“办文、办会、办事”具体业务，创新开展科室“业务大比拼”活动，每季度选取本科室最满意的一件事、一篇文稿或一次活动组织，参加“每季一比拼”活动，并把比拼结果作为干部职工工作调动、评先评优、提拔任用的重要依据。形成激励党员创先争优的鲜明导向，有效提升办公室“三服务”水平。

坚持每年“一调研”。在调查研究中提升参谋水平，以内设机构为单位，各科办局委室每年选定调研课题不少于1个，撰写完成高质量调研报告不少于1篇，全年形成一批有深度、可转化为领导决策的调研成果汇编成册。调研课题紧紧围绕全县中心工作，聚焦领导关心、社会关注、群众关切的热点、难点和焦点问题来选取。调研活动由分管领导统筹，科室负责人具体负责，全体科室成员共同参加，共同撰写完成调研报告。力争给县委提供更高含金量的决策建议，真正发挥好办公室决策参谋的主要作用。

（供稿：张春梅 审核：胡艳）