为不断夯实机关基础党务工作，全面提升机关党建质量，近期，文山州广南县委县直机关工委通过实行“4个挂钩”举措，量化挂钩内容、层层压实责任，合力推进“智慧党建”提质增效。

紧扣日常督导，实行“智慧党建”与通报批评、提醒约谈挂钩。把每月23日定为“智慧党建”数据对标达标日，采取后台监测和实地核实指导相结合方式，对各党组织“智慧党建”工作进行调度，对23日前未按要求完成工作任务或完成质量不高的基层党组织以正式文件、月提示清单的形式给予通报，并要求涉及党组织及时按要求举一反三抓好整改，避免同类问题不再出现；对累计被通报2次的党组织书记，及时开展提醒约谈，督促整改。

紧扣考核评价，实行“智慧党建”与述职评议考核挂钩。将“智慧党建”纳入党委（党组）、党总支、党支部书记述职评议考核内容，把“通报情况+平时掌握”作为述职评议考核平时了解模块加扣分的重要依据。针对党组织书记被提醒约谈后仍不见成效，年内“智慧党建”工作被通报累计3次及以上的，其单位党委（党组）、党总支、党支部书记述职评议考核不得评定为“好”等次，并作为问题清单，由工委班子进行集中分析研究，深入剖析问题根源，逐个解决销号。

紧扣制度落实，实行“智慧党建”与民主评议党员挂钩。将党员落实“三会一课”、主题党日、“双报到双服务双报告”等制度情况，作为民主评议党员和评优评先的重要依据；对党员个人无特殊原因，不按时参加党的组织生活，签到不及时，报到后无故不参加“三双”服务活动，不按时签到签退等累计满3次以上的，年度民主评议党员不得评定为“优秀”等次。以严的举措，督促党员提高党员意识，高标准、严要求发挥好先锋模范作用，树好党员“桃源先锋”良好形象。

紧扣工作实效，实行“智慧党建”与党务工作者年度评优评先挂钩。将“智慧党建”工作完成情况、录入质量作为县委县直机关工委评选先进党务工作者、向县委推荐先进党务工作者的重要依据；“智慧党建”工作年度累计被通报3次以上的党组织，其党务工作者不得作为先进党务工作者推荐评选对象。推动党务工作者对“智慧党建”工作真抓实抓，全面提高机关党建质量。

（供稿：陆艳萍 审核：杨顺锋）