近年来,曲靖市委市直机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,深入推进模范机关创建,着力走好“第一方阵”,在推进中国式现代化曲靖实践中展现新担当新作为。两年来共创建省级模范机关6个、市级模范机关100个。
坚持“三高推动”,系统谋划高标推进。把模范机关创建纳入全市机关党的建设总体布局,统一部署、系统推进。一是市委高位谋划。市委党建工作领导小组按照“抓机关、带系统、提质效、促发展、出品牌”总要求指导“模范机关”创建工作,先后3次召开调研座谈会,研究创建工作清单式、项目化管理,印发《“五强五带头五个过硬”模范机关创建实施方案》,全面推进星级模范机关创评工作。二是工委高频推进。工委先后召开6次书记办公会、3次征求意见座谈会、2次召开现场观摩推进会,反复研究修改并印发模范机关创建实施方案,在“掌上曲靖”开设《党委(党组)书记谈机关党建》专栏,全覆盖开展“谈责任、晒成绩、找不足、争先进”活动,结合年中督查、年度考评,及时反馈情况,督促创建落实。三是党委(党组)高效落实。督促党委(党组)切实履行主体责任,定期研究部署,将模范机关创建纳入机关党建年度“一方案三清单”,对标对表细化创建方案,扎实有序推进创建工作。市委组织部按照“五个当标杆作示范”要求,不断强化自身建设;市政府办聚焦当好“三个表率”实施“五大工程”建设模范机关;市财政局创新开展“六比六创六建”行动,努力实现“五个过硬”。
突出“三个抓好”,夯实创建思想基础。在模范机关创建中注重抓严抓实政治思想“铸魂”,以“学习跟进”带动“行动跟进”。一是持续抓好理论武装。严格落实“第一议题”制度,完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度,引导机关党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学,切实在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。二是常态抓好教育培训。以“万名党员进党校”为主要载体,每年至少举办2期市直机关党支部书记示范培训班、党务干部政治能力提升培训班,组织党务干部到省外高校开展履职能力提升培训。2022年以来,市级举办“万名党员进党校”示范培训班7期,按照分级培训原则,在职党员基本实现“一年一轮训”目标。三是创新抓好主题活动。建立党内政治生活督查制度,印发主题党日“6+N”活动计划,举办“党的创新理论我来讲”、清风润珠源书画展等活动,增强学习效果,凝聚思想共识。
注重“三个围绕”,彰显服务发展成效。坚持聚焦聚力服务大局,持续做好“党建+”文章,以创建促发展见实效。一是围绕中心工作谋发展。制定机关党建高质量发展三年行动计划,扎实推进“对标先进、争创一流,服务发展、推动跨越”主题实践活动,深入开展“我为发展献一策”“为党旗添彩、为党徽争光”系列活动,引导机关党员干部践行“我是党员我先上”的使命担当,在促进发展中实现能力本领新提升。二是围绕提升服务促发展。围绕建设云南副中心城市和构建“3+6+2”现代产业体系发展,在窗口服务部门设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”,全面启动“曲靖评议”暨群众评议市直机关作风工作,推动机关党员干部在服务基层、服务发展、服务企业中转变作风提高效能。三是围绕强基固本助发展。坚持树牢大抓基层鲜明导向,以建设“四强”党支部为目标,大力提升党支部标准化规范化建设水平;以打造“机关走在前、干部作表率、党员当先锋”机关党建品牌为目标,广泛开展“一支部一品牌”创建,培育市车管所“为民、阳光、清廉车管”、市儿童福利院“‘党员妈妈’护孤残、‘七心文化’伴成长”等党建品牌;深化拓展机关党组织和在职党员到社区开展“三双”活动,推动实现群众需求“直通”机关,机关服务“直达”群众,在践行宗旨为民造福上实现新提升。2023年,实现全市生产总值增长7.5%、突破4000亿元大关,增速高于全国全省,对全省经济增长的贡献率超过20%。市医保局、太永红等20余个集体和个人获得国家级表彰。
(供稿:曲靖市委市直机关工委 审核:张弛)