近年来，文山州委办公室聚焦“政治建设、理论武装、业务标准、作风效能、纪律规矩”等目标，持续开展“拉高标杆、对标先进、争创一流”主题实践活动，大力实施“五个争一流”行动，推动机关建设争一流作表率、争先进位走在前。

聚焦政治属性，在绝对忠诚上争创一流。坚持把“党办从事的是政治性工作、党办工作失误造成的是政治影响”作为干部履职尽责的“座右铭”，持续开展忠诚“六问”，全办干部职工主动对标对表，查找自身差距和存在问题558个，制定整改措施602条。坚持把推动贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神作为第一政治交办件，建立“台账分工—督办落实—跟踪推进—定期报告—回访检验”制度机制，第一时间报告贯彻落实情况，着力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的政治模范机关。

聚焦固本培元，在理论武装上争创一流。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为室务会第一议题、理论学习中心组学习第一专题、“三会一课”第一主题、教育培训第一课题，做到“年初计划”与“适时跟进”相结合，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。持续抓好理论学习例会和“党办大讲堂”，创新开展“随堂问答”，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。严格落实“每月一学习、每季一研讨、每半年一调研、每年推出一批理论研究成果、定期评选一批学习标兵”机制，常态化抓好青年理论学习小组研讨交流活动。

聚焦做得最好，在业务标准上争创一流。坚持州委中心工作推进到哪里，“三服务”工作就跟进到哪里，深入实施“三服务”专业化提升行动。聚焦省对州考核事项、全州综合绩效考评事项等“争先进位”目标，实行对标、亮标、达标、创标“齐步走”，研究制定年度重点工作清单、“对标先进、争创一流”主题实践活动工作事项清单，细化18个方面30项具体工作任务。严格执行主要领导牵头抓总，分管领导具体抓实工作机制，将工作任务细化量化，分解到相应科室、落实到具体人员、张贴到最显眼位置，营造精准对标比拼、不甘人后力争上游的浓厚氛围，全力推动各项工作争先进、争突破、争一流。

聚焦守正创新，在作风效能上争创一流。深入推进作风革命、效能革命，大力倡导和树立“十种鲜明导向”。细化作风革命、效能革命33条措施，完善高效运行、调度、晾晒评比机制，让“周通报、月评比、季评价、年考核”成为常态。持续为基层减负，建立基层减负观察员制度，调整优化基层减负观测点32个，实现州级部门、县（市）部门、乡（镇、街道）、村委会（社区）、学校全覆盖。坚持以“小切口”倒逼业务大提升，办好“党办大讲堂”“文山之干·科长大擂台”，深化“强政治、提质效、争先进”主题活动，开展好文稿、好公文、好信息等“大比武”，推行“错误日记”“错情通报”，适时组织到州外开展学习交流，既培养锻炼了办公室干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的综合素质，又进一步拓宽了选人用人视野。

聚焦清正廉洁，在纪律规矩上争创一流。常态化开展“模范机关之星”“流动红旗”评选，创新开展“一支部一品牌”创建，打造“辅政先锋·服务标杆”“督查先锋·落实利剑”“档建先锋、兰台铸梦”等党建品牌。实行党风廉政建设、党建、意识形态主体责任“三单合一”派单制度，定期派单、定期检查、定期“交作业”。积极探索党性教育、党纪学习教育和纪律作风教育一起抓的有效做法，坚持每周集中学党章党规党纪、每半月党纪知识测试、每月纪律作风提醒、每季度警示教育，制定干部顶格管理办法和“八小时外”活动监督管理办法，实施家访、明察暗访、报告报备制度，强化日常管理和“八小时外”监督。深入开展“清廉机关”建设，巩固提升“清廉党支部”创建成果，营造积极健康的机关文化，深入推进和谐机关、清廉机关、绿美机关、书香机关建设。

（供稿：文山州委办公室 审核：毛启光）