一直以来，玉溪市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当“有信念、有担当、有办法、有激情”的组工干部，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

以政治建设立根铸魂，打造绝对忠诚的政治机关

牢牢把握组织部门政治机关的鲜明本色，在政治建设上走在前、作表率。一是旗帜鲜明讲政治，着力增强部机关党员干部的政治素养，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严格落实主体责任，压紧压实“一把手”“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。三是严肃党内政治生活，坚持按月督促各党支部严格落实“三会一课”、定期谈话和党员“政治生日”等制度，部领导班子成员认真落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活。

以思想建设凝心聚力，打造勤学善思的学习机关

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是强化理论武装，抓好政治学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为首要政治任务，加强党内法规知识的学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党中央重大决策部署上来。二是扎实开展主题教育。坚决扛起“双重责任”，以走在前、树标杆的高度自觉，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，取得了一定成效。建立部主题教育为民办事清单，销号式推进落实，推动解决搭建农村集体产权流转交易平台等一批重难点问题。

以服务中心争当先锋，打造开拓进取的创新机关

全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦政治建设、干部队伍、组织体系、人才工作主责主业，笃定实干、奋发作为，以高质量组织工作服务保障玉溪经济社会高质量发展。一是聚焦“政治”这个第一要素，以“理论之光”引领“前行之路”。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，举办理论武装主体班次16期、培训干部3020人次，开展“双万”行动培训普通党员9.4万人次、基层党组织书记1.2万人次。二是聚焦“干部”这个决定因素，以“担当之为”锻造“栋梁之材”。分级分类组织举办优化营商环境、财税金融、城建规划等专业化能力提升培训班次36期、培训干部3839人次。牵头开展“亮晒比拼 争先进位”行动和“躺平式”干部专项整治。三是聚焦“基层”这个关键元素，以“组织之力”筑牢“发展之基”。扎实开展组织体系覆盖提升攻坚和党支部“扩先、提中、治软”行动，分类指导抓实各领域党建。探索党建联建推进乡村协同发展，组织实施“书记领办”项目35个。研究提出7个省级产业园区班子配备方案，优化调整制造业全产业链专班，跑出党建引领现代产业发展“加速度”。四是聚焦“人才”这个创新要素，以“务实之举”集聚“发展之势”。坚持党管人才原则，首次组织9个县（市、区）、28家成员单位主要领导开展抓人才工作现场述职评议，在全省率先设立市、县两级人才发展中心，组织开展人才工作强基固本“十个一”活动。抓牢人才工作服务经济发展主攻方向，精准制定人才政策措施，持续发布产业急需紧缺人才目录，深化拓展与“大院大所大校大企”合作，倾力优化提升人才发展生态，促进人才链、创新链与产业链深度融合。

以优良作风树牢形象，打造务实高效的服务机关

把深化机关作风建设作为提升机关效能建设的重要抓手，精准发力、提高效率。一是扎实推进工作落实。制定《中共玉溪市委组织部2023年工作要点》，每周召开工作例会，对各项工作研究讨论、跟踪督办。部领导每年带头解决1—2个问题，各科室每年确定1个调研课题，带动组工干部静下心来谋划工作、钻研业务。二是深入推进为基层减负。从严落实市委组织部为基层减负措施，部务会成员以上率下，带头谋大局、抓大事，带头开短会、讲短话，带头坚持实事求是、真抓实干，带头务实功、求实效。三是推动组织工作提质提能提效。严格落实组织系统“两转一强一提大讨论大实践”活动要求，牵头制定玉溪市组织工作服务优化营商环境六条措施，扎实开展“亮晒比拼 争先进位”，深入践行“三法三化”，坚持月报告、季通报、年终考，推动组织工作各项任务落地见效。

以遵规守纪筑牢防线，打造风清气正的廉政机关

强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。一是加强纪律建设。建立“逢会必讲、节前必讲”工作机制，组织收看《警钟为你而鸣》《问“剑”破局》等警示教育片，教育引导组工干部始终保持清醒头脑，严守底线不越红线。推动管党治党责任落实，促进政治生态净化向好。二是加强廉洁建设。严格落实党风廉政建设主体责任派单制要求，完成市委党风廉政建设责任制工作办公室派单任务18项，按季度派出领导班子成员主体责任清单166项，季末检查落实情况，形成全链条闭环工作格局。认真落实谈心谈话制度，主要领导带头讲授廉政专题党课，开展廉政谈话12人次，部领导班子成员与科、室、中心干部职工谈心谈话230人次，推动咬耳扯袖常态化、关心关爱具体化。严格落实意识形态工作责任制。推动廉洁文化进机关，组织开展“家庭助廉、家风育廉、家属守廉”行动。强化关键节点纪律教育。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）