为进一步提升青年干部理论水平和政治素养，推动青年干部深入学习党的创新理论，打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质专业化发改青年干部队伍，一直以来，文山州发展和改革委员会以党建工作为统领，依托基层党支部，成立青年理论学习小组，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，推进青年理论学习教育常态化制度化信息化，推动青年理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

加强组织领导，打造高效学习平台。制定《中共文山州发展和改革委员会机关委员会关于建立青年理论学习小组的通知》，加强摸底排查，将州发展改革委42名40周岁以下的青年干部职工编入4个青年理论学习小组。学习小组组长由委领导班子成员、党支部委员中优秀的年轻干部担任，负责制定学习计划、安排学习任务、组织学习活动、做好督促检查等工作。指定政治素养好、政策理论水平高的1名党组成员、1名博士研究生、2名硕士研究生担任学习指导老师，充分发挥领学促学作用，全面落实学习计划，推动青年干部职工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑。

创新学习方式，赋能干部成长平台。在确定分组基础上，建立起每月一学习、每季一研讨、每半年一调研、每年推出一批理论研究成果、每年评选一批学习先进典型的“五个一”长效学习机制，让发改青年齐聚一堂、交流研讨，切实提高政治理论水平和综合履职能力；做实做细领学护航工作，学习指导老师立足个人所长专业，结合个人工作学习心得，为小组成员作专题辅导，辅导内容涉及习近平经济思想、习近平法治思想、产业发展等方面，同时针对小组成员提出的问题做好答疑解惑，辅助青年干部理论学习学深学透，进一步提升学习的质量和效果；持续深化“每周一学”常态化学习制度，每周明确1个科室或下属事业单位牵头，围绕本领域的上级文件、领导讲话精神、法律法规、规章制度、业务知识、经典案例等内容，自定选题、自定内容，组织全体活动对象参与学习。利用“线上+线下”双渠道实现集中学习与自学巩固相结合。

学习热潮引奋进，知行合一显担当。州发展改革委坚持以真学促深化、真信促消化、真用促转化的“三真三化”为导向，积极引导青年干部在细照笃行中不断修炼自我、锤炼党性、提升本领、砥砺实干，在知行合一中主动担当作为，用党的创新理论指导实践、聚焦主责主业推进工作，通过围绕预期目标，全力抓调度，层层压实责任，形成工作合力；牢固树立“项目为王”理念，全力抓项目，扩大有效投资，强化项目支撑；围绕打造“中国绿色铝谷”核心区，全力抓绿色铝产业发展，推动全州经济转型。全州经济实现一季度良好开局，地区生产总值增长9.1%，增速排全省第1位，较去年全年前进5位；规模以上工业增加值增长30.1%，增速排全省第1位；固定资产投资增长7.2%，增速排全省第4位。

（供稿：饶芮宇 审核：郭春明）