今年以来，红河州屏边县委编办围绕中心服务大局，坚持以学促干、为民办事、实绩为先、清正廉洁，加强党员干部队伍建设，着力推动各项工作落细落实。

坚持把学习作为“第一本领”，永葆勤学善思本色。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用党的科学理论武装头脑，依托室务会、理论学习中心组、“三会一课”、干部职工会、工作例会等活动形式，组织干部职工学习政治理论、学习政策法规、学习业务知识，引导党员干部职工把学到的本领运用到实际工作中去，做到知行合一、以知促行、以行求知，以“学习型”机关建设推动“实干型”机关建设。今年以来，组织各类学习活动40余场，解决疑难杂症问题10余个，推动落实年度重点工作任务20余项，营造了在学中干、在干中学的浓厚氛围，有效激发了党员干部的干事创业精气神。

坚持把为民作为“第一追求”，永葆心系民生本色。坚持以人民为中心，紧盯乡村振兴、助农增收、养老保险收缴、道路交通安全等中心工作，组织党员干部先后6次深入乡镇、深入挂联村、深入广大群众百姓家，与村委会干部、村民群众面对面了解困难、分析原因、商讨良策、共谋发展，通过座谈交流、交心谈心、实地调研等方式，收集分析基层群众反映强烈的问题6个，帮助解决问题3个，补助资金5000元，协调其他行业主管部门解决问题2个，向乡镇转交解决问题1个，真正将“真金白银”投向基层群众，进一步提升“民生温度”、增加“幸福厚度”，让基层群众获得感更多、幸福感更浓、安全感更强。

坚持把实绩作为“第一标尺”，永葆担当作为本色。聚焦县委、县政府中心工作，结合机构编制年度重点工作任务，以目标为导向，采取定性与定量相结合的方式，制定《2024年度作风效能革命红榜考评事项指标》，细化中心工作考核事项10类93项、业务工作事项6类51项、综合素质提升事项8类20项，以“三化三法”助推各项工作落实。按照正向激励与鞭策后进相统一的原则，对应制定《黑榜考评事项指标》，充分发挥监督检查“指挥棒”作用，督促干部职工担当作为。坚持以结果为导向、以实绩论英雄，把红黑榜考评结果纳入年度考核的重要内容，作为干部职工职称评聘、职级晋升、选拔任用、评优评先的重要依据，进一步引导干部职工牢固树立“有为才有位、有位须有为”的理念。

坚持把清廉作为“第一底线”，永葆秉公用权本色。纪律建设是机关干部队伍建设的重中之重，清正廉洁是党员干部必须扣好的“第一粒扣子”。以党纪学习教育为契机，把《中国共产党纪律处分条例》纳入“三会一课”、主题党日、工作例会、理论学习中心组的学习内容，制定学习计划，细化任务清单，组织党员干部逐章逐条学《条例》20余场，学习各级纪委监委通报的典型违纪违法案例50余个，参观云南省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”2次，向党员干部推送各类学习资料40余条，进一步引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆党员干部秉公用权、为民用权的政治本色。

（供稿：熊国良 审核：王琼）