一直以来，普洱市思茅区发展和改革局始终坚持以党的政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，2024年开展“干部素质能力提升年”活动，通过“三个提升”推动党员干部教育工作提质增效，激发党员干部干事创业热情，有力助推全区经济社会高质量发展。

提升工作能力，执行更加有力。开展“我的业务我来讲”干部职工交流，在学习党的创新理论的同时也深入学习研究发改业务知识，通过“讲”，引导干部主动思考工作，通过“听”，相互启发借鉴，消除工作盲区，以讲促学、以学促干。同时，以股室和个人为单位开展“文稿大比拼”，结合业务提交调研报告和信息文稿，切实提升写作水平。目前，已开展“我的业务我来讲”交流会4次，“文稿大比拼”2次。

提升工作质量，作风更加务实。开展头脑风暴“思享汇”和业务知识大考核，通过提高思考能力和业务能力，切实提升工作质量。“思享汇”以“立足岗位开言路，思维碰撞促提升”为目标，通过思维碰撞发散，形成广开言路、严肃活泼的良好工作氛围，为思茅区经济发展提供新思路、新方法。同时，由各股室结合业务需要，编制业务知识应知应会及考核题目，按季度进行一次闭卷考核，目前已开展业务知识大考核1次。

提升工作效率，运转更加高效。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，积极谋划项目储备，提升工作效率，将党的组织优势转化为推动项目建设的发展优势，推动各项重点工作落到实处。结合“思茅区2024年百项工作清单”，推动党建与业务从“形式上”向“内容上”的融合转变，用好用活经济指标“双绑”机制，力促全区经济向好向上发展，以业务工作来检验党建工作成效。今年已审批项目3个、备案项目186个，获得市级前期经费180万元；同时，积极组织申报2024年地方政府专项债券和超长期国债等项目资金。

（供稿：李晨甜 王莉 审核：郑建坤）