一直以来，曲靖市社保中心坚持以政治引领为舵，以思想前行为桨，以组织保障为舱，以作风提升为板，以强健纪律为骨，以党风廉政建设为帆的“6+6”党建经验模式，着力扬好帆、掌好舵、撑好船，推动党建与社保工作在六个层次深度融合，打造“支部一面旗、书记一盏灯、党员一颗钉”的生动格局，有效解决“自我空转”和“两张皮”的问题，让服务民生的大船乘风破浪，全力推动党建成效转化为推进工作的强大动力。

“政治引领+践行初心”，推进党建与业务根基深度融合。社保中心作为重要民生服务部门，必须提高政治站位、把准政治方向、坚持政治原则、强化政治引领、夯实政治根基，方能正本清源、强基固本，永葆社保事业航向不偏。一是将“两个维护”作为最高政治标准和根本政治规矩。用习近平新时代中国特色社会主义思想引领党内政治文化建设，认真学习党的二十大报告、党章，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真落实意识形态工作责任制。抓好对党忠诚教育，落实意识形态工作责任制。定期开展党员思想政治研判，及时掌握舆情动向，全面加强社保舆情监督监测管理。严格履行“四责协同”工作清单，按照季度分解任务，完成全年度各项社会保险参保任务。坚持统筹兼顾，创新活动载体，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

“思想前行+知行合一”，推进党建与业务目标深度融合。理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。社保部门任重事繁，要解决“学什么”的问题，必须增强学习的内生动力。要解决“怎么用”的问题，必须在学习中看清和把握曲靖社保所处发展方位、突出矛盾、发展目标，面临的机遇和挑战，把学习新思想同解决工作实际问题结合起来，决不坐而论道、凌空蹈虚。一是强化理论武装，建立健全学习制度。始终把理论武装摆在首位，制定每年度党支部学习计划、社会保险经办机构培训计划，扎实开展党纪学习教育，把集中学习与个人自学结合起来，把面上学习与专题学习结合起来，把线上学习与线下学习结合起来，引导党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动。二是深入开展基层党建“示范引领、全域提升”行动，持续抓好党支部规范化巩固提升工作，严格组织生活制度，规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员活动日、谈心谈话等制度，督促党员干部按本色做人、按角色办事，让党组织的“温暖”送在日常，“关心”落在实处。三是坚持党建带群团建，努力增强队伍的战斗力和向心力。开展“我们的节日”系列主题党日活动和庆“七一”红色教育活动，加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀，充分激发干部职工解放思想、干事创业的奋斗激情。

“组织保障+规范建设”，推进党建与业务资源深度融合。总结、完善、运用各项制度经验，巩固提升党建标准化建设，增强制度落实的适应性、操作性、规范性。一是以提升组织力为重点，持续推进基层党组织标准化、规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把抓好支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，进一步健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，夯实组织根基，着力提高组织体系建设质量。二是加强信息平台运用，推进支部规范化建设。努力实现“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化。综合运用微博、微信等新媒体，推动党员连在网上、支部建在线上，形成线上线下动态推动党支部建设工作新局面。三是有效丰富活动内容，实现组织建设有新作为。打造“康乃馨”服务先锋队，开展“三出三进三深入”常态化服务，主动上门宣传社保政策、经办社保业务。2022年以来至今，全市21支社保“康乃馨”先锋队1430人开展社保“三进三出三深入”上门服务6848次，累计服务23.26万人次。贯彻“数据多跑路，群众少跑腿”的思想构建以云南人社一体化公共服务平台为核心，以国家社保平台、云南政务服务网、一部手机办事通App、云南人社App、云南12333微信公众号为延伸的社保网上服务，全面推广使用电子社保卡。持续扩展网上办理业务事项，参保登记、关系转移接续、领取待遇资格认证、个人参保权益查询、补贴申领等69项业务实现“全程网办”。

“作风提升+为民服务”，推进党建与业务工作路径深度融合。新的历史起点上加强作风建设，要坚持以人民为中心的工作导向，坚持破立并举、久久为功，把干部职工干事创业从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。一是持续深入推进“解民忧、转作风”。着力推进流程革新、服务优化、数据共享，减材料、简环节、缩时间、提效率。推进“打包办”。围绕人员录用、退休、申领工亡人员有关待遇、申领失业保险金、申领社会保障卡等群众眼里的“一件事”，整合材料、优化流程，推进所涉相关服务事项打包办理，只需通过“一个窗口”或“一个平台”，提交“一套材料”，即可一次办理。推进“提速办”。建立“提速办”服务事项清单，大力推进提速办理。可一次办好、立等可取的即时办结事项，从接收材料到办结原则上不超过30分钟。限时办结事项在规定办结时限基础上提速50%以上。推进“告知办”。围绕和群众生产生活密切相关、使用频次较高或者获取难度较大的证明事项，全面推行证明事项告知承诺制，有效减少证明材料。加强与街道社区、金融机构社保服务合作，采取布设自助终端、业务协同共享等方式，延伸社保服务触角，建立“社保服务电子地图”，打造“农村10公里、城市一刻钟”的社保服务圈。推进与邮政等部门合作，加快建设“社保便民15分钟服务圈”。二是全力推进党建促乡村振兴。选派优秀干部长期在乡村振兴一线会泽待补镇戛里村开展工作，助推待补镇戛里村公益法律援助点成立、开展农村居民养老金待遇资格认证、儿童心理健康专题辅导等，为巩固脱贫攻坚成果、开创乡村振兴新局面贡献社保力量。三是全力打造“看得懂算得清”社保经办宣传品牌。常态化抓好人社政策法规宣传“五进”活动，开展“点单式”宣传，“互动式”宣传，“推送式”宣传，“融合式”宣传、“全媒体”宣传。在各地社保中心和乡镇（街道）党群服务中心、社会保障中心开设139个社保卡服务网点，通过社银合作在中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、农村信用社五家银行设立139个即时制卡网点，为持卡人提供从社会保障卡申领、使用到注销全生命周期的便利服务。参保群体实现身份凭证用卡、人社缴费凭卡、补贴待遇进卡、工伤结算持卡，人社服务“一卡办”。

“强健纪律+精准监督”，推进党建与业务质量深度融合。防控风险是保底工程，既要善于补齐短板，更要注重加固底板。社保部门是重要的民生部门，更要做好权力的监督制约，纪律建设必须坚持以“防范在前、预警在先”为出发点，以制约和监督权力运行为核心点，牢牢掌握风险防控的主动权。一是确保主体责任明确、履责有依、问责有据。专题研究党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施，加强执行力和规范教育，层层签订《工作纪律工作作风廉政风险承诺书》、党风廉政责任书，做到依法依规办事贯穿社保工作全过程。二是严格防控社保基金风险。加快健全覆盖全险种、贯穿全流程的社保基金安全监管体系，不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，全面提升基金管理水平。常态化开展警示教育，确保各项民生政策落实到位。对下一级社保经办机构开展经办审计，通过采取更严更实的举措确保基金安全高效运行，切实保障群众切身利益，全力维护基金安全完整和制度平稳运行，筑牢社保基金堤坝，推动人社事业高质量发展。三是持续推进统一的社会保险公共服务平台建设。推进统一服装、统一标识、统一柜台、统一服务规范，逐步实现全市社保经办服务形象统一。推进统一服务事项、服务渠道、服务流程、服务标准，实现服务事项“五级十二同”。

“党风廉政+一岗双责”，推进党建与业务效能深度融合。落实好责任制，就是抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”，构建明确、完整、务实的责任体系，就能为党风廉政建设提供坚强支撑。党支部更要充分发挥战斗堡垒作用，不断增强落实责任制的内在动力和外在压力，保持政治定力，坚持“稳”的基调，紧盯社保领域党风廉政建设新趋势新动向，把党风廉政建设抓深、抓细、抓严、抓实。一是全力营造风清气正、团结奋进的政治生态。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，参加党风廉政建设专题讲座等，进一步提升纪律意识和规矩意识。二是强化对权力运行的制约和监督。重视、支持纪检监察的监督工作，严格贯彻落实信访办理各项规定，严格执行《中国共产党党内监督条例》和党内监督制度、权力清单制度、廉政风险防控机制。党务、政务和各领域办事等信息公开透明，认真整改落实审计、巡视巡察反馈意见。加强干部职工的监督管理，如实报告操办婚丧喜庆事宜、如实报告个人有关事项。三是弘扬廉政文化，恪守职业道德。引导广大党员干部讲政治、守纪律、有担当、善作为，加强对手强干部的教育监督管理。在社会保险大厅开展“文明服务窗口”“服务明星”评选活动，有效树立干部职工文明、优美、高效、便捷服务形象。拓展廉政文化阵地，建设清廉社保文化宣传走廊，深入开展党的优良传统和作风教育，在全系统形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

曲靖市社保中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦市委“五个高于”“两个提升”目标，纵深推进机关党建高质量发展三年行动计划，用心抓党建、全力促发展，以干在实处、走在前列、勇立潮头的精气神推进社保中心党建工作提质增效，使党建工作的每一项要求、每一项活动都渗透体现在民生保障工作中，为谱写好中国式现代化曲靖实践新篇章提供坚强组织保证。

（供稿：张宝丹 审核：李亚男）