党纪学习教育开展以来，曲靖市人力资源和社会保障局精心组织、扎实推动、务求实效，采取“四坚持四发力”扎实推进党纪学习教育走深走实，积极引导人社党员干部把铁的纪律刻印在脑海中、体现在行动上，时刻做到学纪知纪于心、明纪守纪于行。

坚持高位推动、全力推进，在政治引领上持续发力。局党组把党纪学习教育作为一项重要政治任务，带头把思想和行动统一到党中央决策部署上来，第一时间召开党组会专题研究部署党纪学习教育工作，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达中央、省委和市委党的建设工作领导小组会议精神，研究制定《曲靖市人力资源和社会保障局党纪学习教育重点任务清单》，7个党支部结合实际制定党纪学习教育学习计划，进一步明确目标导向、计划安排及工作要求，为科学安排、统筹推进党纪学习教育工作奠定基础。

坚持入脑入心、学用结合，在学深学透上持续发力。聚焦解决党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握，纪律规矩意识淡薄，遵纪守法自觉不够等问题，把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为党纪学习教育的关键点，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，切实做到全面系统学、贯通领会学、联系实际学。一是突出领导领学，以上率下深学研学。坚持领导带头、先学一步、学深一层，高质量举办市人力资源社会保障局党纪学习教育读书班，班子成员带头开展集中自学，原原本本、逐章逐条研读《条例》，畅谈学习感悟，紧扣“六项纪律”开展深入研讨。邀请市委党校腾黎南教授为党员干部作专题辅导，帮助党员干部进一步提高依规依纪依法履职的能力水平。以《条例》解读、习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述为主题，开展理论学习中心组专题学习2次。通过集中自学、专题辅导、集中研讨，更加深化了党员干部对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚决做到“两个维护”。二是强化党员自学，注重学习教育融入日常。实行机关党委督学、党支部促学、党员干部自学、流动党员送学“四学联动”机制，结合“三会一课”、主题党日等活动，抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育，通过支部书记带学、党员自学、集中座谈等方式，谈感悟、找差距、讲收获，全覆盖开展党委会学习4次、主题党日学习12次、党员大会学习5次、支部委员会学习13次、党小组学习17次，推动党员干部熟练掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。三是讲授纪律党课，引导党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动。党组成员讲授纪律党课5次，党委书记、党支部书记讲授纪律党课6次，通过纪律党课，不断增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，真正让党规党纪刻印在心、融入血脉，切实学出信念、学出敬畏、学出忠诚。

坚持以案促学、以案说纪，在改进作风上持续发力。强化警示威慑，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。一是用好违纪违法反面典型案例“活教材”。组织两批次151人到曲靖市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，观看警示教育片《警诫》，深刻剖析违纪典型案例，把案例作为最好的教科书和最好的清醒剂，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。二是结合清廉人社建设落实全面从严治党要求。坚持警示教育在先、纪法提醒在前，用好清廉人社建设这个重要抓手，以人社领域违纪违规案件警示警醒，分析研判人社领域党风廉政建设风险，教育引导党员干部举一反三、引以为戒，切实把遵规守纪刻印在心、内化为言行准则。三是积极开展自我检视和对照整改。党员干部坚持问题导向，在自查自纠上用实劲，对标“六项纪律”的主旨要义和规定要求，结合党风廉政风险点排查，把自己的思想摆进去、工作摆进去、职责摆进去，对标对表、找准症结、分析反思，积极查摆工作实际中的突出问题，制定切实有效的防范措施，有针对性地抓整改、促提升，不断练强“内无妄思”的思想定力，提升“外无妄动”的行动自觉。

坚持成效转化、担当务实，在履职尽责上发力。把开展党纪学习教育与解决问题、改进工作、推动发展结合起来，把学习成果体现在遵规守纪、履职尽责、担当作为、干事创业上，成为破解难题、推动人社高质量发展的有效举措。一是抓实政治监督“护航行动”。推进政治监督具体化、精准化、常态化，从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从廉洁看政治品质，精准有力地把党中央重大决策部署一件一件抓具体抓到位，以实际行动践行“两个维护”。二是全面营造风清气正的人社政治生态。扛牢压实全面从严治党主体责任，把清廉人社建设作为纵深推进全面从严治党的重要抓手、净化优化政治生态的重要举措、压实管党治党政治责任的实践载体、人社事业高质量发展的重要保障，持续推动全面从严治党向纵深发展。三是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。紧盯人社政策落实、社保待遇发放、福利待遇保障、劳动关系调处等与人民群众切身利益息息相关的领域，不折不扣抓好人力资源市场秩序专项整治、拖欠农民工工资问题专项整治、社会保险基金管理问题整治、就业创业资金管理问题整治等八项专项整治，切实排查化解一批人社领域难点、堵点、痛点问题，让企业群众在人社领域的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。四是推动人社事业高质量发展。狠抓就业创业，夯实民生之基，全市城镇新增就业3.56万人，农村劳动力累计转移就业229.35万人，通过“引导性、专项、专项服务、经营、技能、创业”六类培训农村劳动力11.79万人次。完善社会保障，织牢民生之网，全市参加基本养老保险398.82万人，21支社保“康乃馨”先锋队坚持“走出去”和“走下去”的工作方法开展社保“三进三出三深入”服务2006次，累计服务110414人次。建强两支队伍，强化人才支撑，全市共有专业技术人员12.08万人，技能人才56万人。完善人事管理，增强队伍活力，全市各级各类事业单位公开招聘1127个岗位1648人。化解劳动争议，稳固和谐基石，持续在全市范围开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，办理劳动人事争议案件1531件，调解成功率72.23%，仲裁结案率94.29%。

（供稿：曲靖市人力资源和社会保障局机关党委 审核：李亚男）