为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续加强对青年干部教育管理，不断激发干事创业热情，今年以来，玉溪市纪委监委立足青年干部特点，突出党建引领，以提升政治能力为统领，在增强党性修养、提高素质能力上下功夫，成立机关青年工作委员会，强化实践锻炼，夯实青年干部理论基础，锻造青年纪检监察干部铁军，在推动纪检监察工作高质量发展中展现青春风采、贡献青春智慧。

健全工作机制，画好青年工作“同心圆”。坚守政治机关职责定位，成立机关学习习近平新时代中国特色社会主义思想青年工作委员会，把机关75名40周岁以下青年干部编入青工委，强化党联系青年干部的桥梁和纽带作用，为机关青年干部成长成才搭建平台。着力健全有效管用的青年工作体系，探索加强青年思想政治工作的有效办法，从政治立场坚定、组织协调能力强、青年群众基础好、勇于为党组织分忧、热心为青年服务的优秀青年干部中考察推荐中产生青工委委员7名，设主任1名、由班子成员担任，副主任2名，委员4名，负责青工委日常管理和组织协调工作。发挥桥梁纽带作用，聚焦青年兴趣爱好、青工委学习活动开展形式频次和青工委工作意见建议“小切口”，线上发放调查问卷，将问题需求“捞”上来，及时掌握青年干部思想动态，收集反映意愿、诉求呼声，让更具针对性的服务举措“沉”下去，有力推动青年工作与纪检监察工作高效协调并进。

注重理论武装，校准理想信念“定盘星”。坚持把学习放在首位，聚焦理论建设，精选优选学习内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，鼓励青年干部多读马克思主义经典著作，学习纪检监察史、党章党规党纪和法律法规、纪检监察业务知识等，深化对中国特色社会主义理论体系的理解和运用，引领青年干部用党的科学理论武装头脑，铸牢立身之本和政治之魂。组织召开青工委座谈会，通过组织集中学习、开展节前廉洁提醒、观看警示教育片、交流发言等方式，淬炼青年干部思想，教育提醒青年干部坚守初心、不负韶华，引导青年干部坚定不移听党话、跟党走，为推动纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。针对广大青年活跃在网络空间的现状，打造具有“青年范”的线上微课堂，综合运用线上学习资源，通过青年工作微信群进行分享，引导青年干部学在日常、学出实效。

创新活动载体，激扬纪检青春“正能量”。坚持依靠青年、凝聚青年、服务青年，组织开展形式多样、内容丰富的有益活动，为青年干部学习交流、自我展示和作用发挥搭建更多平台、创造更多机会、营造更好环境，将青工委打造成知青年、懂青年、爱青年的暖心家园和温情港湾。开展新春见闻稿件征集活动，征集新春见闻文章63篇，精选32篇优秀文章编印《玉纪青年说第一期新春见闻》。同步在碧玉清溪网站和清廉玉溪微信公众号推出专栏，展示青年干部在春节期间的所见所闻、所思所感，生动展现纪检监察干部对美好生活的向往，感受岁月游走中精神的传承和时代的新风正气。组织青年干部观看“清风扬正气 青春筑廉洁”主题演讲比赛，引导广大年轻纪检监察干部坚定理想信念，明底线、知敬畏、守法纪，争做清正廉洁的表率，立足自身岗位建功立业，奏响崇廉尚廉行廉青春强音。

强化实践锤炼，凝聚纪检青春“向心力”。坚持理论提升与实践历练并举，聚焦目标任务，准确定位，发挥优势，在工作实践中给青年干部交任务、压担子，一大批优秀青年干部参加巡视巡察、专案办案、监督检查、下派到农村基层一线工作、专项工作等急难险重任务，经风雨见世面，增强了破解工作难题、完成重大任务的能力，自身能力得到全面锻炼。组织青年干部参加全省纪检监察系统第三届“清风杯”运动会，8名青年干部参加足球、田径、羽毛球、“螃蟹背西瓜”、击鼓颠球等竞技项目和趣味项目的比赛，为取得团体总分第1名并获体育道德风尚奖，三届蝉联冠军的好成绩贡献了青春力量。选树立青年典型，开展青年业务能手评选，评选出10名政治素质高、工作本领强的青年业务能手，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，激励青年干部自觉把青春奋斗融入纪检监察事业。

青春孕育无限希望，青年创造美好未来。下阶段，市纪委监委机关青年工作委员会将切实履行职责，积极拓宽联系青年的渠道，创新服务青年的载体，丰富凝聚青年的形式方法，发现、培养和举荐各类优秀青年人才，真正成为联系年轻干部的桥梁纽带、引领年轻干部进步的良师益友、凝聚青年力量的坚强阵地，努力打造独具纪检监察特色的青年工作品牌，为推动纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）