今年以来，怒江州工商联党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实清廉怒江建设“十大行动”，聚力“五个强化”，扎实推进清廉机关建设走深走实。

强化组织领导，压实工作责任。一是对标落实新时期全面从严治党新任务新要求，细化制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点、机关党建工作要点、落实全面从严治党主体责任清单，组织召开州工商联2024年党风廉政建设工作会议，签订2024年度党风廉政建设责任书，积极推动“四责”协同机制落地见效；二是制定《怒江州工商联贯彻落实清廉怒江建设“十大行动”2024年工作方案》，对照重点任务清单，研究制定可量化、可评估的具体措施，列出时间进度表、明确责任人，以过硬的措施推动清廉云南建设“十大行动”在州工商联机关落地见效。

强化理论学习，把牢政治方向。一是扎实开展警示教育。认真开展党风廉政教育“开年第一课”，节假日前集中开展警示教育，组织观看警示教育片、发送廉洁信息等，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；二是加强廉洁文化建设，邀请州纪委监委派驻州政协机关纪检组负责人与70余名企业家开展了构建亲清政商关系廉洁自律集体谈话，签订《“守法诚信、合规清廉”承诺书》，推动政商交往亲而有度，清而有为；三是强化理想信念教育。举办民营经济人士“学思想、明方向、强信心、建新功”理想信念教育培训班1期，组织60余名民营经济人士到兰坪县通兰武装暴动纪念馆开展理想信念教育，组织近百名民营经济人士观看重大革命历史题材电影《绝地重生》，把纪律教育与理想信念、社会主义核心价值观宣传教育相融合，引导民营经济人士加强自我提升；四是抓实意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，充分发挥新媒体宣传效能，加强正面宣传。上半年，报送各类信息40余篇，省级以上媒体宣传报道9篇。

强化制度创新，规范权力运行。一是修订完善《州工商联关于加强干部职工“八小时以外”活动监督管理制度》等4项制度，严格落实公务员平时考核制度，严格考勤制度，落实党中央决策部署和省委、州委工作要求更加有力；二是强化风险防控，排查出个人岗位廉政风险点33个，制定防控措施39条，科室廉政风险点18个、制定防控措施18条；三是严格执行重大事项请示报告制度和领导干部外出报备制度，加强对领导干部的监督管理，年内，按要求报告办理婚丧喜庆事宜2件；四是严格落实“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，及时掌握领导干部思想状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒批评教育；五是从严加强“一把手”和领导班子监督，州工商联党组书记与各县（市）工商联“一把手”开展监督谈话。纪检组认真履行监督职责，参加州工商联党组会议3次，与州工商联领导班子开展廉政谈话1次。

强化党建引领，筑牢战斗堡垒。坚持以推进落实新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划工作任务清单为重要抓手，积极探索并创新商会党建工作机制，大力推进机关党支部与商会党支部的结对共建工作，努力开创商会党建工作新局面。截至目前，怒江州工商联所属商会党支部均与对应机关党支部开展结对共建。实现商会党建工作指导员的全覆盖选派，进一步加大商会党组织发展党员工作力度。2024年，州工商联党支部荣获州直机关“先进基层党组织”荣誉称号。

强化融合发展，提升服务效能。一是强化担当尽责。聚焦工商联职能作用发挥，牵头召开政银企座谈会1次，取得协议签约融资金额4195万元、保企合作协议资金880万元的重大成果。健全并落实检察院与工商联共建沟通联系机制，合力助推优化营商环境建设，深入开展“千企百会调研助发展”活动，走访商会、企业40余家，帮助协调解决诉求困难4件。积极督促巡视反馈信访案件办理，推动协调解决怒江州青年企业家商会、怒江州农业特色产业商会5家会员企业反映6个问题，办结率100%，做到事事有回音、件件有着落；二是强化问题整改。抓好党风廉政检查考核反馈意见整改，扎实开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查工作，防治“指尖上的形式主义”，加强对政务应用程序、政务公众账号和工作群组的标准化规范化管理，开展网上“打假治敲”和“三公”经费发现问题专项整治，开展到基层下乡不交纳伙食费问题专项整治自检自查，营造风清气正的良好氛围；三是强化效能提升。认真研究制定“三服务”清单，严格落实少开会、开短会、开解决问题的会和少发文、发短文、发管用的文的要求，切实为基层减负。抓好“怒江评议”评价意见处理反馈，截至目前，共收到评议件595件，其中满意594件，满意率达99.83%。

（供稿：怒江州工商联 审核：杨小发）