为消除党建与业务“两张皮”现象，实现相互促进，一直以来，西双版纳州机关事务服务中心党支部以“137”工作法为指导，即确立“一条主线”“三个作用”、塑造“七彩支部”，为机关事务高质量发展蓄势赋能。

明确“一条主线” 夯实政治根基

始终坚持以“高质量党建引领保障机关事务工作高质量发展”为主线，深刻理解机关党建的中心职责，即围绕中心工作、建设队伍、服务干部职工，将党建理念融入工作全过程，确保党的优势成为后勤服务创新、发展和竞争的强大引擎。

发挥“三个作用” 增强引领导向

以“护航者”姿态抓政治建设，发挥党组引领作用。中心党组坚持把党建作为一切工作的核心和总抓手，统筹全局，将党建的“软实力”转化为发展的“硬支撑”实现协同效应最大化。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，领导班子率先垂范，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

以“坚守者”姿态抓工作，筑牢党支部战斗堡垒作用。结合机关事务工作特点，强化党建品牌建设，创建特色鲜明、亮点突出、可复制的党建品牌，推动党支部和党员双向提升。通过“党建+”平台，构建起包含“支部党建”“文体活动”“群团组织”、教育拓展、微信宣传等五大平台。

以“奋进者”姿态干事创业，激励党员发挥先锋模范作用。聚焦后勤干部队伍建设，实施“四个一”工程，不断提升内生动力。包括建立“一支队伍”，打造地方特色服务品牌；弘扬“一种文化”，推动思想认同；推广“一项制度”，做好梯队建设和培养；启动系列活动，提升青年党员干部的政治能力和综合素质。

构建“七维模型” 打造“七彩支部”

立足“高度”，构建红色引领型党支部。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过“集中学习+主动自学+交流研讨+实践活动”，确保党支部、党员、职工同向发力，学习重点突出、践行方向明确；通过“党课开讲啦”“微讲堂”等途径，推动深学细悟，实现理论与实践的融合。至今已开展政治理论学习9次，专题党课3次，红色教育基地参观学习2次。

拓展“宽度”，塑造蓝色开拓型党支部。通过“纵向联合、横向合作、协同发展”与其他支部联学共建，打造党员攻坚队，提升服务保障能力；创新“党建+”模式，深化机关事务“四大领域”工作，实现主动作为。

强化“精度”，打造青色创新型党支部。以数字技术赋能，构建一体化数字应用平台，消除信息死角、破除数据壁垒，推动服务理念和模式创新，提升资金、资源使用质效。

挖掘“深度”，打造紫色高效型党支部。将党建与业务深度融合，打造“一对一陪同”接待服务品牌，深化服务理念，提供全周期、全方位、全身心的服务。

筑牢“厚度”，打造金色保障型党支部。将新旧动能转换作为党建创新的关键着力点，积极推动“三化”建设，提出协调发展的措施，确立“量”与“质”同步提升的目标。强化对外合作，提升后勤服务质效，同时，遵循“立足实际、适度超前”原则，修订完善内控制度，为机关事务工作提供坚实保障。

增强“力度”，打造绿色守护型党支部。通过理论武装提升廉洁意识，邀请纪检组开展廉洁党课，在关键时间节点由支部书记开展廉洁提醒。此外，组织党员参观廉政教育基地，在党员大会上探讨“纪律小课题”，观看警示教育片，并让家属签订助廉承诺书32份。

传递“温度”，打造橙色服务型党支部。围绕如何当好“保障部”“服务员”“贴心人”“示范者”“急先锋”做文章，主动走近服务保障对象，一线听取诉求，积极回应服务保障对象在公车保障、接待保障、就餐服务等方面的关切，持续提升服务保障对象的幸福感、获得感。

（供稿：西双版纳州委州直机关工委 审核：罗海笙）