2024年以来，文山州文山市公安局以新平派出所党支部为试点，积极探索“党建红+公安蓝”融合模式，着力推进“警地、警企、警医”党建联建，组建新平派出所党支部与云南特安呐三七制药有限公司党组织“警企联建”、与文山州人民医院、州中医医院党组织“警医联建”和文山州职教园区各学校党组织“警校联建”，深入推动基层党建赋能新警务。

聚焦政治建警，高起点谋划推进。一是旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，切实把党的政治建设贯穿于维护人民安全和社会稳定各项工作中，强化政治意识教育、对党忠诚教育，引领推动广大党员干警做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯彻到忠诚担当、履职尽责、服务大局发展各方面全过程。二是注重学习讲内涵。严格落实“第一议题”和专题学习制度，通过支部“三会一课”、主题党日活动传达学习党报（刊）和上级重要文件精神，推动理论武装走深走实。年内组织开展经典书刊阅读会3场、集中研讨交流5次，观看党建教育影片11场、推送“党建知识每日一学”320余条，教育引导党员干警将学习成果转化为增强党性、推动工作、维护稳定发展的实际行动。三是强化制度讲保障。突出政治优势转化为警务工作高质量发展优势，严格落实市局党委班子成员与派出所党支部挂钩联系制度，压紧压实党支部建设工作责任，提升基层党建工作质量，推进基层党支部标准化、规范化建设。深化党建引领，坚持以党建促队建、以党务促警务、以党风促警风，全力推动党支部建设与派出所中心工作同部署、同落实、同考核，确保党员干警政治同向、思想同频、情感同心、行动同步。

聚焦党建联建，高标准结对共建。一是推动“警企联建”。新平派出所党支部紧扣职责职能定位，把党建工作作为各项工作的牵引，同服务三七企业发展、提升社会治安管控紧密结合，与云南特安呐制药股份有限公司党组织成立“警企联建”，揭牌“警企共建单位”，签订《警企共建协议》，携手并进共促，警企结对为优化营商环境注入“红色动力”。年内为企业开通绿色服务通道12条，提供重要活动安保5次，送法进企活动3场，受众2200余人，化解企业矛盾纠纷8条，办证服务266人。二是搭建“警地联建”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，联动新平街道平安办开展法治夜校、送法进校、送法进社区、送法进小区活动92场，普法受众61000余人次，发放各类宣传资料23000份。在派出所建设“新平街道社会矛盾纠纷调处服务中心”，募集调解志愿者86名，化解各类矛盾纠纷255条。三是构筑“警医联建”。协同文山州人民医院、州中医医院党组织建立安保联勤联动机制，强化医院治安稳定、消除涉医风险，组建党员警医、警校联勤巡防队伍，落实每日“警+勤”联巡1520余人次，联合调度890余次，化解涉医纠纷15起，矛盾纠纷化解率100%。

聚焦共治共建，高水平融合发展。今年以来，新平派出所党支部深化党建共建活动机制，依托警企交流合作平台，主动融入公安“放管服”政策宣讲、企业（单位）治安维稳、法治宣防、联勤队伍建设，推动中心工作提质增效。一是警地联动更加高效。通过与辖区街道办、学校、医院、社区、律师事务所、企业等16家单位党组织组成党建联建，有效拓展了“点、线、面”联建圈，推动了基层党建由“单兵作战”向“集团作战”转变，联建共建赋能社会治理、风险化解、法律援助、服务发展，切实提升了基层派出所社会治理效率与效能。二是警企（医）合作更加紧密。以制度落实为抓手，建立了文山州职教园区各校园联席会议、警医联勤轮值、警企共建协作、主题党日按日轮值等制度，年内召开联席会议15次，开展党建联建活动8场次，联合学校、医院、企业开展各类应急演练18场，指导培训安保力量600余人次，高效处置各类风险隐患6次，全年涉医、涉校、涉企重大案事件“零发生”，警企合作成果丰硕。三是警务效能更加凸显。在深化联建共建基础上，创新探索联动提质途径，收集整理企、地、医、校各方对公安工作建议11条，并专题研究落实改进，推动行业场所分类管理、立体化巡逻防控体系建设、联勤队伍建设、智慧数据共享等警务合作，扎实推进“平安医院”“平安校园”“平安企业”建设，持续保持辖区社会和谐安全稳定。

（供稿：龙科羽 周炳仁 审核：刘俊英）