为进一步增强新任职干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，12月26日，国家统计局文山调查队党组书记、队长代表党组和党组纪检组用“四想四问”与新任科级干部开展任职谈话和廉政谈话。

谈话要求，新任职干部要坚定理想信念，牢记初心使命，务实进取、奋发作为，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为新风貌，用实际行动诠释对党忠诚。一是常想常问“我为什么能”。时刻牢记干部成长任用都是组织的培养、肯定、信任和重托的结果，杜绝“上台阶、松口气、歇歇脚、等等看”的懈怠思想，要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责，在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。二是常想常问“用什么回报组织”。要扎实做好围绕中心、服务大局各项工作，要以服从和服务于文山调查事业发展为己任，善作善为作贡献，要用绝对忠诚、奋斗激情、担当精神、严实作风、良好业绩来回报组织的厚爱、厚望。三是常想常问“能带来什么”。作为一名新任办公室主任，要切实发挥好办公室协调各方、中心枢纽作用，以能为全队带来和谐融洽凝聚力量、理解尊重包容团结、互促提高搭台补台、共同进步相互学习为履职尽责目标导向。四是常想常问“如何提升能力守住廉洁”。要持之以恒加强学习，坚持向实践学、向他人学、学工作技巧、学业务知识、学为人处世，在学习中增长知识、增强本领、提升能力；要坚持党性和道德修养永远在路上，积极参加组织生活，做到不忘初心、宗旨、本色，以身作则，率先示范；要坚决把纪律规矩挺在前面，改进作风，自觉净化“三圈”，管好个人“八小时内外”行为规范，始终做到清正廉洁；要加强历练，做到在历练中坚定理想信念、增长知识才干、磨砺意志品质，对标先进补短板强弱项，全面提升工作质效。

会上，新任职干部表示，将进一步严格要求自己，提升业务能力，提高政治站位，增强工作责任心和使命感，尽快适应工作岗位，严格遵守规章制度，服从党组工作安排，做一名合格的调查干部。

（供稿：任振材 审核：赵鹏贵）