近年来，财政部云南监管局深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，强化党纪党性党规教育，多举措推进党风廉政建设工作。

以党纪学习教育为契机，坚持党性党风党纪一起抓

云南监管局认真落实党纪学习教育的各项工作要求，以党员干部要“学纪、知纪、明纪、守纪”为目标，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是持续完善领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学的“五学联动”机制。通过党组理论学习中心组、“三会一课”、读书班、青年集体学习座谈等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述。二是针对不同层级、不同对象分类施策，细化党纪学习教育三方面11条具体措施，建立云南监管局党纪学习教育工作动态台账，开展党纪学习教育专项督导，确保《中国共产党纪律处分条例》学习入脑入心。三是建立党纪学习教育长效机制，将铁的纪律转化为干事创业实绩实效。将学习成果持续转化为推动财会监督高质量发展的有力抓手，在国债资金监管、财会监督、地方债务监管等工作中严肃财经纪律，2024年累计查处各类违规问题资金五百多亿元。

以夯实制度机制建设为保障，扛实党风廉政建设主体责任

云南监管局从抓实党建责任、强化政治机关建设、机关作风效能革命、加强青年教育管理出发，在原有的25项党建制度体系基础上，继续制定5项党建制度办法，不断健全制度体系，创新工作机制，扛实党风廉政建设主体责任。一是制定年度机关纪检工作要点和季度全面从严治党责任分工，压实各级党组织管党治党工作责任，定期组织交叉互查和督导检查。结合工作实际，持续完善《内控风险清单》和《内控负面清单》，让制度“管住人、规范事、束缚权”，确保各项工作有章可循、规范有序。二是探索工作新机制，建立支部廉政监督员机制、外勤廉政台账、党组成员、纪检组和机关纪委“四不两直”下沉式监督等3项工作机制，对外勤工作公车使用情况、伙食费用交纳情况等进行监督，对执行各项纪律的情况开展现场检查，确保廉政纪律落实不打折扣。三是深化准确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态。做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，充分发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能，维护云南监管局风清气正的良好政治环境。

以“四风”问题整治为抓手，深入推进作风建设

云南监管局聚焦“四风”集中整治行动，以“小切口”推动作风建设大变化，严格排查和防范违规吃喝、违规收受礼金等“四风”问题和风险，抓早抓小、防微杜渐。一是以整治违规吃喝小切口，推动作风长效转变。常态化开展违规吃喝长效整治，系统梳理涉及吃喝问题的相关规定要求，制定行动方案，细化工作内容，强调纪律要求，深入开展自查自纠，保持纠治“四风”高压态势，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。二是坚持纠“四风”树新风并举，坚决破除特权思想和特权行为。在6个基层党支部开展“转作风提效能 当标杆做示范”大比拼活动，评选2个机关作风示范党支部。继续坚持“寻标对标达标创建”“对标先进、争创一流”实践活动，持续推进作风革命效能革命工作20条措施，推动机关作风建设持续向好。三是科学规划工作安排，切实减轻基层负担。依托云南省委“调研报备电子管理平台”科学制定调研事项和检查事项，有效防治扎堆调研，切实减轻基层负担。印发年度群众评议机关作风活动方案和服务群众、服务基层、服务企业的“三服务”清单，持续开展效能革命、作风革命，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实为基层群众做实事办好事。

以深化风险防控为手段，切实筑牢廉洁防线

云南监管局持续加强党员干部廉政管理，通过日常谈心谈话、干部职工思想动态问卷调查，分析研判干部职工思想状况，及时发现各类苗头性问题，做好风险防控，对不当行为及时提醒纠正。一是紧盯关键节日节点，在节假日前、外出检查前通过廉政谈话、集体学习座谈方式做好廉政提醒，发送廉洁过节提醒信息200多人次，落实好重要节点、重点岗位的正风肃纪工作。引导党员干部坚定理想信念和初心使命，筑牢廉洁防线。二是探索建立党员干部“八小时外”监督管理办法，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎独慎微，加强党员干部日常管理监督，保持敬畏之心，严格规范个人言行。三是常态化开展警示教育，细化6条长效化措施，汲取财政系统违纪违法案例教训，组织警示教育会、集体廉政座谈会，开展警示教育周活动，组织开展典型案例剖析和党员对照自查等工作。用好用活各类警示教育资源，做到以案为鉴，警醒党员干部坚守底线，算好廉政账，严守廉政纪律。

（供稿：中共财政部云南监管局机关委员会 审核：王雄）