为进一步推进人力资源管理数字化转型，全面提升管理效能，近日，云勤集团召开人力资源信息化系统上线业务培训会。会议从科学决策、精准管理、优化服务三个方面阐释了信息化系统的功能和作用。

会议要求，一是要强化培训推广。要灵活运用多种培训形式，确保相关职工熟练运用系统。二是要动态优化迭代。要根据实际应用情况，不断收集反馈意见，及时对系统进行优化升级，以满足不断变化的人力资源管理需求。三是要筑牢数据安全防线。要强化数据安全教育，实施分级授权管理，严防信息泄露风险。四是要深化业务融合。要充分利用系统数据进行业务分析，为业务决策提供数据支持，实现人力资源管理从传统经验驱动向数据驱动的转变。

培训环节，集团人力资源部就系统人事管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利等核心业务模块具体应用场景进行介绍；规划发展部就特色功能模块进行展示；第三方建设运维团队负责人就系统各项具体操作流程进行模拟操作讲解，同步进行了互动答疑与交流，参会人员积极互动，针对实际操作中可能遇到的问题进行了深入探讨。

本次培训，帮助参训职工掌握了系统的各项功能和操作流程，为人力资源信息化系统的顺利上线和高效运行奠定了坚实基础。下一步，集团将继续加大信息化建设力度，推动人力资源管理向智能化、精细化方向发展，不断提升管理效能和服务水平。

集团本部各部门负责人、所属各单位分管领导、部分项目点负责人及相关工作人员等共计60余人参会。

（供稿：云勤集团人力资源部 审核：蒋钰）