2024年，普洱市委市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，将清廉机关建设与机关党建、机关队伍建设一体谋划、一体推进，突出“四个聚焦”，推动清廉机关建设走深走实。

聚焦整体谋划，压紧压实责任。对标《普洱市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，结合年度市直机关党建工作要点，将清廉机关建设与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核。强化工作督促指导，以工委干部分片联系直属党组织等方式督促指导市直单位抓实清廉机关建设，定期分析研究创建工作，形成上下同向发力、同频共振的良好局面，确保清廉机关建设各项目标任务落到实处。‍

聚焦宣传引领，凝心聚力铸“廉魂”。把党规党纪作为必修课、常修课，融入党员干部教育培训，在市直机关党组织书记暨党务干部重点培训班开设“机关纪委业务培训”专题课程，“万名党员进党校”示范培训班开设“树立正确政绩观，强化作风建设”专题课程，市直单位发展对象培训班开设《中国共产党纪律处分条例》解读专题课程。以警示教育醒廉、以专题辅导述廉、以主题党日崇廉持续提升清廉机关建设活动的吸引力感染力。市直机关开展党纪学习教育专题学习4479次，培训6685人次、警示教育6531人次，535个基层党组织书记讲授专题纪律党课。

聚焦示范带动，推动清廉机关出亮点。充分发挥机关党建职能，利用所属党组织覆盖系统多、受众面广、便于宣传的优势，将廉洁文化融入党建阵地建设，在楼道和走廊打造特色鲜明、亮点突出、代表性强的“党建+清廉”区域。挖掘机关党组织在推动清廉机关建设方面的典型做法，融入模范机关创建和党支部标准化规范化建设。选树普洱市模范机关创建示范单位9个，市级规范化建设示范党支部8个，培育遴选19个市直机关党员教育现场教学点。

聚焦作风建设，为中心大局提供清廉服务。管好“普洱评议”平台，用活“码上反映”专项评议，办理群众评议3922件。制定《普洱市直部门调研报备管理工作制度（试行）》，推动调研管理工作从事后“统计”到事前“报备”。深化机关单位定期轮值和按需服务园区企业机制，53个市级部门到园区开展金融咨询、“涉税”解答、环保业务等轮值共建服务。广泛开展“三年行动我带头 人人争当实干家”专项活动，坚持向上问策、深入基层问需238次，“我为发展献一策”737条，推动解决问题172个，坚持“四个一”措施推进市级部门成立应急先锋队143支。

（供稿：李辉 审核：曾焱华）