近年来，普洱市委市直机关工委在培养储备、严格发展、教育培训、压实责任上下功夫，以“五个一”工作法贯通党员发展全周期，切实提升发展党员工作质效。

“一份职责任务清单”压实工作链条。编制《市直机关发展党员工作职责任务清单》，明确培养联系人、入党介绍人、党支部书记、基层党委组织委员、基层党（工）委书记发展党员全周期各环节工作责任清单，确保明责履职。

“一个发展党员明细”规范工作管理。印发《发展党员流程明细表》等，明确发展党员每一个阶段的具体步骤、每一个步骤的具体程序、每一个程序的重点注意事项，让基层党组织发展党员工作有据可依，有章可循。

“一组集中培训”提升理论修养。每年举办入党积极分子、发展对象、预备党员培训班，深入开展党章党规党纪、形势政策等教育，进一步夯实参训学员的政治理论基础。

“一份接续培养计划”确保培养不间断。逐级分类建立入党申请人和入党积极分子储备库，确保培养对象底数清、情况明，不断优化入党积极分子、预备党员接续培养计划，确保培养教育和考察可接续。

“一套联动机制”提升工作质效。建立发展党员工作联系点、选派发展观察员、定期调度、实地检查等机制，督促指导基层党组织按照计划做实发展党员工作。

（供稿：胡亚柔 审核：曾焱华）