为着力破解党建工作与业务工作“两张皮”问题，增强党组织的政治功能和组织功能，一直以来，玉溪市科技局坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断推动难题共解、资源共享、优势互补，形成“党建赋能促科技、科技聚力强党建”的良性循环。

“机制融合”同统筹

一是完善工作机制。制定《玉溪市科学技术局机关党建和业务工作深度融合的工作方案》，明确目标任务、重点措施及工作要求，从理念、政治、学用、组织、供需、机制六个方面提出“六项融合”措施，确保把党建与业务工作一同谋划、一同研究、一同研判，做到目标同步、责任同步、落实同步。二是强化组织领导。局党组定期研究部署党建工作，把机关党建放在重点工作来谋划和推进，局领导班子成员认真履行“一岗双责”，强化机关党建和业务工作一体推动、相互融合，“一盘棋”抓机关党建和业务工作。局党组将理论学习与业务研讨结合起来，党组理论学习中心组充分发挥领学促学作用，注重将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神转化为推动科技工作的思路和举措。三是从严落实考核。将党建与业务融合工作纳入年度考核述职内容，对落实工作有差距的及时进行提醒，进一步树牢党管一切思想，增强全局干部职工推动机关党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以考核促融合，以融合促发展。

“知行融合”同聚力

一是进课堂主动学。严格落实“第一议题”制度，坚持“中心组示范学、‘三会一课’深入学、干部职工广泛学”。积极选派干部参加时代前沿知识讲座、高质量发展大讲堂、“万名党员进党校”等培训，推动党的创新理论学习教育走深走实；组织人员到上海参加云南省科普工作者培训、到北京参加科技人才能力提升专题培训，到深圳参加中国国际高新技术成果交易会，帮助干部拓宽眼界视野，提升能力素质。二是上讲堂亲自讲。开展“干部讲坛”活动，党员干部带头“上台”讲业务、讲理论、讲方法，有效推动以讲促学、以学促干。举办玉溪市科技系统强化科技创新赋能高质量发展专题培训班，深入县（市、区）开展2024年研发投入专场培训，由科室党员业务骨干，聚焦中心工作，对全市科技系统干部进行专业授课，不断提升干部队伍能力素质、锤炼专业作风、培养专业精神。三是赴一线扎实干。将理论学习与实践运用紧密结合，持续开展“五遍四问一解读一争取”行动，党员干部走进企业、园区、乡村、院所、社会开展科技服务，宣讲政治理论和科技政策，了解发展情况和难点堵点，帮助解决实际需求和存在困难，克服学用脱节、实现学用相长。

“目标融合”同提质

一是队伍同向发力。以建设精通党务、熟悉业务的干部队伍为目标，按照高素质专业化要求，配强专职党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，促进党务干部与业务干部双向交流，推动机关党建业务与科技有效融合，着力培育政治素质好、业务能力强、作风品行优、群众评价高的党员干部，源源不断为科技事业培养“又红又专”科技干部。截至目前，全局各科室、事业单位均有党务工作经历干部。二是活动同频共振。以激发党建活力，提升队伍凝聚力为目标，打好“支部联合+现场教学+集中学习+个人研学”组合拳，结合科技工作，创新开展主题党日活动，提升党内活动吸引力。2024年先后与玉溪市委办公室、市委组织部、市统计局联合开展主题党日活动，组织党员干部到中国科学院西双版纳热带植物园元江干热河谷生态站及农业科技示范园、云南猫哆哩酸角开发有限公司酸角标准化种植示范基地等科技工作实地参观交流，在交流学习中不断拓宽党建工作思路，提升业务素质。三是工作同题共答。以围绕中心、建设队伍、服务群众为目标，聚焦中心工作“需求侧”，找准机关党建优势“供给侧”，推动党的建设与科技创新工作深度融合。积极打造“党建聚力 科技赋能”机关党建品牌，积极发挥党支部和党员在推进中心工作、重大任务落实、急难险重任务攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，着力锻造一支开拓进取、奋发有为、善做善为的科技党员干部。玉溪市规上工业企业中有研发活动的企业和有研发机构的企业占比，均位居全省第一；2024年全市获认定国家级、省级科技型中小企业1584户，位居全省第二；玉溪市科技局获2023年“全国科技活动周”先进单位、2024年全国科普讲解大赛云南推荐活动优秀组织单位、“彩云汇”创新创业大赛暨2024年云南省创新创业大赛组织奖等荣誉称号，多项工作经验在云南日报、云岭之窗刊登，多项工作位居全省前列。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）