近年来，西双版纳州委州直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕高质量发展目标，持续在教育管理、提高质量、发挥作用上聚力用劲，着力建设一支信念坚定、素质优良、结构科学、作用突出的新时代机关党员队伍，以高质量机关党建服务保障高质量跨越式发展的作用更加明显、效果更加显著。

实施“培源”工程，优化党员队伍结构。一是严格发展党员。实施“发展党员培源提质行动”，坚持把政治标准摆在发展党员工作的首位，严格按照党员发展5个阶段25个步骤要求，制定州直机关发展党员材料明细、发展党员文书归档明细、发展党员工作责任清单，对发展党员每个重要环节和时间节点进行严格把控，确保党员发展程序规范化、标准化，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。二是突出抓好重点群体。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针做好发展和培养党员的工作。注重从机关青年、专业技术人才和国有企业产业工人中发展党员，进一步增强党员队伍生机活力。三是完善工作机制。制定州直机关发展党员政审联审工作方案，建立党支部初审、基层党委复审、州直机关工委联审的“三级审查”工作机制，全面考准考实发展对象在政治素质、入党动机、道德品质、遵纪守法等方面的情况，保证发展党员的先进性、纯洁性和严肃性。

实施“铸魂”工程，提升党员队伍整体素质。一是强化政治理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育。实施“机关党务干部政治素质能力提升”工程，年内举办党务干部能力提升等各类培训班共计36期，对州直机关党务干部和普通党员轮训全覆盖；党的二十届三中全会召开后，组织各级党组织利用“三会一课”、主题党日等主动开展集中学习。二是抓好“关键少数”。严格落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活，督促州直机关党员领导干部带头开展理论学习中心组学习，带头参加组织生活，引导党员干部不断提高政治敏锐性和“政治三力”。三是抓好青年干部的学习教育。实施“青年理论学习提升”工程，针对不同层级、部门、年龄段机关青年干部的发展需求特点，对符合条件的全覆盖成立青年理论学习小组，全面开展“五个一”活动，推动州直机关广大青年忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

实施“激励”工程，引领党员作用发挥。一是强化示范引领。积极开展“两优一先”表彰，通过对州直机关涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，激励广大党员干部担当作为、争做先锋。二是持续开展党员设岗定责。通过设立党员示范岗，引导党员亮身份、作表率，深入推进“我为群众办实事”实践活动，主动为群众、基层、企业解决急难愁盼问题，进一步激发广大党员干事创业积极性。三是积极搭建工作载体。创新开展高质量机关党建领航高质量发展现场培训会、基础党务岗位练兵现场观摩培训会和州直机关“党建工作业务标兵”选树，持续开展党委（党组）书记论坛，党支部书记、专职副书记擂台赛，通过“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学、“书记”与“书记”比武的方式，激励州直机关广大机关党员干部坚定扛牢“走在前、作表率”的使命担当，自觉“打头阵、当先锋”，持续为奋力推进中国式现代化西双版纳实践凝聚起强大先锋力量。

（供稿：陈云 审核：唐箐钟）