近年来，文山州委“两新”工委围绕“党建强、发展强”目标，突出“六聚焦六强化”，推动新兴领域党建提质增效，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
一是聚焦“角色定位难”，强化理论武装。“两新”党组织书记、党务工作者大部分为兼职，加之部分“两新”组织负责人对党建工作理解不到位，如何让“两新”党组织书记在党建与业务中找好平衡点、找准角色定位，州委“两新”工委把强化理论武装放在首位。制定新兴领域党纪学习教育手拉手联学活动工作方案，通过结对联学、个人自学、集中学习等方式扎实抓好党纪学习教育。抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作，2024年，推动党员领导干部讲授专题党课254场次，发放《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》读本300册，组织“两新”组织党员参加新时代公开课9场次，开展党建系列培训40场次2000余人次。抓实企业家和党员思想政治建设，组织“两新”党组织书记、党务工作者等参加各类培训1300余人次。通过一系列学习培训，提升了“两新”党组织书记、党务工作者思想政治素质和党建工作能力，为其找准角色定位奠定了基础。
二是聚焦“精力投入难”，强化协调联动。结合“两企三新”领域点多面广情况，州委“两新”工委主动加强与州委组织部的沟通对接，积极争取工作支持和把关，与组织部门联系起来。印发《中共文山州委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》《中共文山州委非公有制经济组织和社会组织工作委员会委员单位及工作职责》《关于进一步加强行业党委规范建设的若干措施》，会同委员单位动起来，实现“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。建立“两新”工委和委员单位联动推进工作机制，树立“各炒一盘菜、共办一桌席”的理念，充分整合工作力量，做到“四共四联”（“四共”：落实共抓、数据共享、示范共创、品牌共建；“四联”：实现文件联发、会议联开、调研联动、重点工作联推）。
三是聚焦“队伍稳定难”，强化人才培养。抓住党组织书记、党务工作者、党建指导员、党员这四个“活力因子”。注重从管理层、业务骨干中选拔政治素质好、工作业绩好、群众口碑好的党员担任党组织书记，推行党员企业负责人担任党组织书记。注重培养选配党员管理人员进入企业党组织班子，提升党组织班子成员中管理人员的比例。对尚未建立党组织，以及新组建、联合组建、党建工作基础薄弱的，按规定选派党建指导员。重点在管理人员、业务骨干、片区负责人中发展党员，2024年“两企三新”领域共发展党员205名。如，郑保骨伤科医院党组织班子成员中中高层管理人员的比例达100%，党员从成立之初的6名发展到现在78名，医院也不断发展壮大，实现了人才培养与队伍稳定互促互进。
四是聚焦“活动开展难”，强化党建联建共建。单独1家“两新”党组织开展活动，时间长后党员易产生“疲劳”，且活动易出现“老三样”情况。引导“两新”党组织之间开展党建联建共建活动，让各单位轮流牵头开展活动，一定程度上节约了人力成本，保持了“新鲜感”，也加强了与不同行业党组织的联系，有利于实现资源共享、优势互补。如，文山州民营企业行业发展协会党支部与广东商会党支部等实施党建联建共建，建立起社会组织党组织互帮互助、发展共赢的长效机制，实现互帮互助常态化、共促共荣长效化。2024年，各联建单位开展主题党日活动、志愿服务等活动300余场次。通过党建联建共建活动，实现了阵地联用、活动联搞、信息联享、服务联抓、质量联升。
五是聚焦“示范带动难”，强化典型引路。开展“两新”组织党组织书记走进直播间专题访谈活动，访谈活动以“党建强、发展强”为主题，立足于亲历者讲亲身事、身边人讲身边事，通过讲故事、讲做法、谈经验、谈体会等形式，把“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念以面对面访谈方式呈现出来，让广大“两新”组织、社会各界对党建工作的认知更趋具体化、形象化，让党建工作推动“两新”组织健康发展的成效可感可及，通过典型引路法引导全州广大“两新”组织“对标先进、争当标杆”。目前，已有3家“两新”组织党组织书记率先走进直播间，视频端播放量达15万次。下一步，将组织一批不同行业的“两新”组织陆续走进直播间。
六是聚焦“作用发挥难”，强化新就业群体关爱引导。强化功能拓展，持续发挥150个“新伙伴驿站”阵地作用，为新就业群体提供暖心服务。2024年，工会、邮政管理等委员单位协同配合，慰问快递小哥200人6万元。文山市各部门协同联动，在商圈、高校、广场等人员密集区域，划定骑手专用车位26处；围绕部分小区“门难进、楼难找、易超时”等问题，积极开展“骑手友好社区”试点建设工作。8县（市）完成交通运输行业党委组建工作，加强党建带群建，成立州交通运输行业联合工会，共建立司机之家25个。66户快递及网约配送企业新成立党组织7个、群团组织14个、21户选派党建指导员。充分发挥大货车司机、网约车司机、外卖骑手、快递小哥等群体走街串巷、上楼入户等贴近群众优势，指导组建七乡“好商量”志愿服务队等6支志愿服务队，不断推动治理对象成为工作力量。积极支持、鼓励文山市交通运输行业党委用好“政治理论小课堂+安全生产学习”线上学习培训模式，覆盖司机群体5000余人，建立了司机群体常态化接受党的教育新平台。
（供稿：李响 审核：侯行辉）