2024年以来，文山市委市直机关工委始终把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕省州机关党建高质量发展三年行动计划“六大行动”，突出政治功能、强化党建引领、坚持重点发力，全力推动机关基层党建工作提质增效。

坚持“凝心铸魂”强化政治引领，走好践行“两个维护”第一方阵。一是树牢政治机关意识。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央决策部署，通过党组（党委）理论学习中心组学习、党内政治生活、青年理论学习等，强化政治机关意识教育，引导广大党员干部做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党员理论武装。抓实“第一议题”学习制度，跟进督促全市68个党组（党委）落实理论学习中心组旁听制度，扎实开展党纪学习教育，巩固拓展党史学习教育和主题教育系列成果，推动学习贯彻内化深化转化。三是持续开展“党的创新理论我来讲”活动。深入开展城市广场“微型”宣讲、示范基地“精品”宣讲、实践中心“覆盖”宣讲、网络广播“空中”宣讲、田间地头“双语”宣讲等形式多样的宣讲900（场）次，受众人数达9.2万余人。四是抓好党建舆论宣传。深入开展党的二十大和二十届三中全会精神、党史故事、党的创新理论宣传宣讲等活动，大力宣传各机关党组织在深入推进省委“3815”战略文山行动、省州系列三年行动、“强州府”行动等重点工作落实中的生动实践，年内组织编报机关党建信息简报77期，被省、州机关工委、州（市）媒体及相关部门转载53期。

坚持“管党治党”拧紧责任链条，深化落实全面从严治党主体责任。一是强化安排部署。以落实机关党建三年行动计划为抓手，制定印发党建工作重点、责任清单，明确主体责任、工作目标，适时跟进提醒督促工作落实。二是拧紧责任链条。深化落实“帮带联系”服务长效机制，跟进督促指导示范和后进党组织，抓好机关领导班子成员下基层调研和基层党支部联系点指导督促落实。持续压紧压实党组（党委）主体责任和书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”，抓实党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核工作，把评价结果纳入年度领导班子及领导干部考核，确保机关党建主体责任落实落细。三是强化督促指导。全面开展组织生活会专题督导，同步开展党费收缴管理使用、党员发展排查情况等专项检查，深化党支部“扩先提中治软”行动，积极培育“四强”党支部，引领推动中间带动后进党组织，持续推动基层党建质量全面提升。年内全覆盖开展机关党建工作调研指导1次，指导培育典型直属党组织10余次，指导软弱涣散党组织整顿工作5次。四是严格落实为基层减负工作要求。下半年取消机关党建主体责任落实情况季度派单，优化完善2024年度党建考核指标内容，删减部分考评指标，在2023年考评指标基础上精减20%以上。发挥好“文山评议”作用，年内办理回复平台反映整治形式主义为基层减负问题线索意见2个。

坚持“强基固本”夯实基层基础，全力推动党建工作发展行稳致远。一是规范组织建设。指导45家党组织动态做好换届选举、委员调整工作及涉及机构改革部门党组织设置工作，年内指导成立3个党支部、1个党总支，撤销12个党支部、2个党总支。实行“智慧党建”“日提醒、月通报”机制，实现党支部规范化建设全达标。二是突出强化队伍建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子及发展对象94名，发展党员16名，重新启动认定党员身份233人。抓实党员教育培训，完成1期160余人入党积极分子暨发展对象党性教育提升培训、1期700余人“万名党员进党校”集中培训、1期500余人党组织书记及党务干部集中培训工作。三是注重示范引领。深化推进“模范机关”建设，年内培育推选1家“云岭模范机关”、5家州级“模范机关创建示范单位”、10家市级“模范机关”创建示范单位。深入实施“对标先进 争创一流”主题实践活动，年内实施党务干部业务交流暨党建业务实地实操评比2次。扎实开展“党建带群建示范点”创建工作，持续推进群团组织规范化建设，年内新建团支部6家、工会组织36家、妇联组织51家、青年之家1个。四是强化落实保障措施。强化督促各机关党组织按要求配齐配强党务干部，对新任党务干部人选严格把关。积极落实资金保障工作，财政年初预算机关党组织活动经费17余万元，机关工委返还党费补助各机关党组织活动经费17.1万元。

坚持“作风为基”从严正风肃纪，涵养风清气正干事创业政治生态。一是深入推进“清廉机关”建设。依托党员干部教育培训，深化党章党规党纪教育；结合党内政治生活，组织党员干部参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、学习典型案例通报；深化家庭家教家风教育，组织各基层党组织广大党员干部签订“家庭助廉承诺书”，增强党员廉洁从政意识。二是强化纪律作风监督。严格落实廉政风险排查责任制，定期排查廉政风险点，加强重点领域和关键岗位廉政风险防控化解。开展节前廉政谈话提醒，加强党员干部日常监督，通过督促监督、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是纵深推进清廉云南建设文山行动州府篇。以“一把手”和领导班子监督“引领行动”为抓手，抓实机关党员干部党风廉政建设教育管理监督，年内发出提示卡732份775条，发出预警函67份182条，对下级“一把手”开展提醒谈话、批评教育26次47人。深化清廉云南建设“惠民行动”，重点查处教育领域、医药领域、乡村振兴等领域不正之风和腐败问题，年内起底问题线索台账221件，立案件105件，给予党纪政务处分84人，提醒谈话或约谈等209人，采取留置措施15人。四是深化推进作风革命效能革命。深入开展“躺平式”干部专项整治、干部作风大整治行动，组织广大机关党员干部签订“拒绝酒驾醉驾承诺书”“党员不信教承诺书”。通过党员承诺践诺，引领推动机关党员干部在忠诚担当、履职尽责、服务发展中干在实处、走在前列。

坚持“融合互促”围绕服务大局，促进党建业务同频共振齐头并进。一是打造服务发展先锋。指导各机关党组织设立党员示范岗、责任区，组建党员、群团志愿服务队、突击队，指导制定民生服务清单和“三服务”清单，深入开展“三年行动我带头”专题研讨交流活动和“我为群众办实事”实践活动，通过党员志愿服务活动，推动机关广大党员在服务发展主战场、基层治理最前沿、维护稳定第一线打头阵、作表率。二是积极争创“云岭先锋服务队”，年内组建150余支党员志愿服务队、突击队，引领发动3000余名党员在应对台风“摩羯”“七城创建”、乡村振兴、优化营商环境等工作中发挥“两个作用”。在机关开展“文山之干 强市有我”服务高质量发展先锋行动，年内推荐15个服务高质量发展先锋党组织、16名争当高质量发展标兵和争创服务群众标兵“双争”标兵。三是持续拓展创新机关党建联建经验，充分发挥10个机关党建联建、5个机关党建对子联建共建及机关带基层、先进带后进作用，引导各机关党组织与企业、学校、村（社区）党组织结对共建，按月或按季开展结对联建主题党日活动300余场次，持续释放机关党建“1+N”矩阵效应。四是深化党建引领优化营商环境行动，督促指导各机关党组织与“三新”党组织组建83个政企党建对子，引领发动3000余名党员深入企业办实事、解难事，促进党建赋能营商增效。

（供稿：周炳仁 审核：刘俊英）