2024年以来，临沧市总工会紧扣省、市系列三年行动计划，深入开展党员“三年行动我带头”活动，以“五聚焦”推动党建业务工作深度融合，全面完成年度各项工作任务。

聚焦思想引领，职工团结奋斗思想基础持续筑牢。组建20人的临沧市劳模工匠职工宣讲团、26人的临沧职工艺术团，深入开展“百千万”大宣讲、“暖边大宣讲”等“工”字特色鲜明的宣传宣讲活动，推动党的创新理论在职工中落地生根；进园区、进企业，主题化、分众化、互动化开展职工阅读分享系列活动，助推“书香临沧”建设；组织开展义务写春联、首届职工“独唱、独舞、独奏”比赛、趣味健身运动会、正能量作品征集等10余项文体活动，以文体活动赋能职工思想引领。

聚焦中心大局，职工建功立业成效明显。打造“一县一业”劳动和技能竞赛品牌，组织临沧首届茶业“冰岛杯”、糖业“甜蜜杯”、旅游行业“秘境杯”6项市级职工职业技能竞赛，为广大职工搭建建功立业平台；组织3个工程项目参与省级“兴水润滇”劳动竞赛，组织开展供电企业“三保障三提升”、南云高速（云县段）建设、生猪产能调控基地生产等劳动竞赛；联合相关部门举办执法比武、警务实战、家政服务等9项市级职工职业技能竞赛；覆盖职工5万多人次，选拔出“技术状元”16名，“技术能手”104名。在临沧技师学院挂牌成立临沧市工匠学院，以“工会+人社+学院+企业”模式，组织全市2.9万人次的补贴性培训，完成15个工种、1200名职工（农民工）技能提升培训；与普洱市、西双版纳州总工会达成共同推动澜沧江流域茶产业发展交流合作协议，开展交流活动2次，与临沧咪多啰食品有限公司合作，打造“惠工优品”临沧农产品，拉动省内外工会职工消费帮扶1161万元；“疗休养资源”转变为“疗休养经济”拉动消费1900多万元；开展“暖边固防”行动，激励广大职工扎根边疆、建设边疆；以“五项举措”抓实“一县一业”劳动和技能竞赛、创新推出“333”工作法做实外籍职工劳动争议调解服务等9个案例入选云南省工会重点工作创新案例。

聚焦组织建设，基层基础进一步夯实。落实基层工会建设三年行动计划，不断扩大工会组织覆盖面。截至目前，全市共有工会组织2069个，会员157074人，2024年新建工会组织272个，新增会员9224人。全市新就业形态劳动者入会8708人，完成新就业形态劳动者建会三年行动计划目标任务数的126.20%，行政村（社区）工会组织实现全覆盖。“六建”工作法推进省级以上园区建会入会工作经验和凤庆县“三抓”村级组织建会入会工作经验得到省总工会高度肯定。

聚焦维权服务，职工权益保障得到拓展巩固。推动工会系统人力、物力、财力等资源下沉，对下级工会补助资金2789.84万元。高效运用“12351”维权服务热线和“无讼临沧”可视化调解平台，“法院+工会”诉调对接及“人社+工会”裁调对接机制作用充分发挥，参与临翔滴滴车司机集体表达诉求等12件热点事件，帮助讨回职工（农民工）薪资127.86万元，联合调解劳动争议纠纷96件涉及资金96万元；发出工会劳动法律监督提示函15份，为68家企业开展劳动用工“法律体检”，在3个边境县探索设立3个劳动争议调解服务站，临沧市被列为云南省新时代“枫桥经验”工会实践试点培育市。

聚焦普惠服务，服务职工群众工作更加扎实。市职工服务中心，凤庆县、双江县职工服务中心建成投入使用，建设省级乡镇职工之家示范点20个，与省直机关工会、临沧市委市直机关工委合作共建“工会驿站”和“职工之家”9个，新建成工会驿站30个；职工普惠服务等6件政协提案办理满意率均为100%；全年投入1000多万资金，走访慰问联防员、高山台站职工、新就业形态劳动者等一线职工2万多人次；开展困难职工家庭子女助学、促就业活动，补助资金145.27万元，发放创业扶持贷款2010万元，开展困难职工慰问帮扶，投入帮扶资金109.98万元；组织1672名一线职工参加省、市示范性疗休养，引进2831名职工到临疗休养，凤庆森华信温德姆酒店被纳入云南省职工疗休养活动第一批承接机构；举办“会暖春芽”爱心托管班22个、为900名新就业形态劳动者开展“移动健康体检”、为407名女职工开展“两癌”筛查。

（供稿：廖国娅、代领 审核：蔡高武）