2024年以来，西双版纳州委州直机关工委紧扣“以高质量机关党建促进高质量发展”主题主线，把开展机关作风效能建设作为促进中心、服务大局的有效载体，引导州直机关各级党组织切实发挥好战斗堡垒作用，带动广大机关党员干部在贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求上走在前、作表率，以严明纪律、优良作风、有效制度保障各项改革举措落地见效，群众满意度、幸福感持续“加码”。

校准“指南针”，以思想破冰引领作风突围。全面提升党员教育管理，把学习党的创新理论作为州直机关党员干部教育培训的主课、必修课，摸清需求、灵活多元、精准靶向。抓严抓实理论学习中心组“关键少数”示范引领学、党支部集中常态学，举办专题宣讲、开展理论学习中心组列席旁听和“擂台”大比武，逐步形成上下联动、内外联动、学做联动的学习格局。深入实施青年理论学习提升工程，成立州直机关青年理论学习小组182个，覆盖2511名青年干部，让党员干部在互学互鉴、取经问计中拓宽眼界和思路，树立和践行正确政绩观，广泛凝聚共识，以好作风好形象推动形成狠抓改革落实的好局面。

聚焦“靶向点”，以精准施策破除梗阻壁垒。紧扣惠民利民实事，把基层“痛点”作为整治“靶点”，积极探索机关效能数字化管理新模式，强化机关作风日常管理监督的穿透力。在全省率先实现“西双版纳评议”系统全域覆盖，让群众监督不留空白，机关作风问题反映实现一键直达。紧盯“深层问题”，逐一分析研判，全流程跟踪问效评议件解疑办结情况，确保件件有着落，事事有回音，群众急难愁盼问题得到有效解决，倒逼各部门各单位作风再优化、服务再提升。截至2024年底，累计收到评议件总数8018件，满意率达到98.4%。在州直机关71家单位推广使用“调研报备电子管理平台”，通过“数字赋能”，科学统筹规范调研频次、内容及对象，让问题矛盾看得更实，措施办法找得更准，服务保障“跑的更快”。同步抓好调研成果转化运用，形成专题调研报告300余篇，切实树立起为基层松绑减负、激励干部为民服务的实干导向。

优化“服务链”，以质效双升检验作风成效。认真落实习近平总书记关于建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关的重要要求，以创促建、以创促改，累计选树州级以上模范机关示范单位和标兵单位37个，形成比学赶超、创先争优的良好局面。着力提升党建引领基层治理能力水平，“以清单制+责任制+时限制”方式，持续推行为民办实事“三服务”清单，党员干部深入基层一线、走进改革前沿、贴近服务对象，谋为民之策、出惠民之举、办利民之事。2024年，州直机关制定“三服务”清单638条，提出便民服务工作措施247条，为群众、基层、企业解决急难愁盼问题839个。州直机关448名县处级以上党员领导干部建立党支部工作联系点，推动资源、服务、管理等下沉基层，构筑基层治理的“同心圆”，更好为人民群众提供精准化精细化服务，以点带面推动党建引领基层治理走深走实，群众、企业和基层切身感受到作风转变实效，幸福感满意度不断提升。

（供稿：段贤威 审核：王敏）