2024年，西双版纳州司法局着力建立健全机关内部平时考核制度，持续优化考核方式、细化指标内容，发挥好考核的激励作用，提振全体干部的精气神，增强工作的责任感和使命感，助推司法行政工作高质量发展。

在“干”上发力 以实干促实效

找准考核工作的切入点和着力点，以工作实绩为基本依据，科学设定干部考核评价指标，采取个性考核与共性考核相结合、定量考核与综合评价相结合的方式，树立干事创业、攻坚克难的考核导向，在全局范围内营造干事创业、团结奋进的浓厚氛围。全体干部以考核为指挥棒，主动寻找创新点、谋求突破口、争取加分项，深入思考如何主动作为、争先创优，干部从“要我干”变成“我要干”，有力推动了全局各项工作走在前、见实效。2024年，州司法局2人获省部级荣誉，18人获州级荣誉。

在“优”上聚力 以创优促提升

锚定省委“3815”战略发展目标和州委“两区两城”目标定位，确定综合绩效考核“保六争先”的年度工作目标，并及时召开综合绩效考评工作部署会和推进会。将创优纳入平时考核评价体系，加大赋分权重，有效推动全局干部树牢“事争一流、唯旗是夺”的决心和恒心，推动全局各项工作实现争先进位，以高水平法治建设护航高质量发展。2024年，州司法局被司法部、全国普法办通报表扬为全国“八五”普法中期表现突出单位。全州二县一市“智慧矫正中心”建设全部通过省级验收，并被评为优秀等次。

在“新”上着力 以创新促发展

结合全州综合绩效考核评分标准，持续加大改革创新工作的考核评分，引导全局干部持续创新工作思路、改进工作方法，坚持创新性工作大胆试点、突破性工作积极攻坚、重点性工作狠抓落实，以创新性、突破性、重点性工作全力推动各项工作高质量发展。推进行政复议调解贯穿案件审理模式，州级行政复议规范化听证室建设获得全省5个州（市）建设项目试点之一。深化普法强基补短板专项行动，创新打造“普法+解纷+共治”普法工作模式得到省司法厅肯定。创新中小律师事务所党建工作管理模式，与州律师协会共同承办全省律师行业中小律师事务所党建工作推进会。

在“宣”上用力 以潜能促超越

打好激励担当、科学考核“组合拳”，建立常态长效、上下联动、部门协同的典型选树培育和宣传推介机制，充分激发干部潜力，展现司法行政系统蓬勃气象。广大干部主动参与“西双版纳普法”微信公众号和各级信息宣传，创作普法宣传短视频6部，各类宣传信息200余篇。党委信息宣传效果稳步提升。西双版纳长安网群信息报送在州级政法部门中取得较好成绩，其中，投稿位居第二、采稿排列第三。

（供稿：西双版纳州司法局 审核：游江）