近年来，红河州直机关各基层党组紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，积极构建党建和业务深度融合新格局，为全州高质量发展蓄势赋能。
坚持围绕中心，实现同频共振
党建工作要为党的中心工作服务。
州委州直机关工委牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，积极探索进一步压实部门党委（党组）机关党建主体责任路径举措，明确党委（党组）书记、班子其他成员、机关党组织书记、副书记、委员５个关键岗位的责任义务。注重日常、集中指导与年终检查相结合，建立分片联系制度，引导州直机关各基层党组织将机关党建与主责主业有机结合、优势互补、凝聚合力。
州发展改革委按照“党组成员+分管科室+党员”模式建强功能型党支部，组建经济运行、项目攻坚、为民办事、要素保障等党员小分队、突击队，党组成员示范带动党员深入县市、基层一线，为经济运行监测分析、项目包装、谋划、申报等提供全方位指导服务。2024年储备1000万元以上“五个一批”重点项目1873个、项目总投资8543.1亿元，向上争取各类资金131.48亿元，连续3年保持全省前列。
州工业和信息化局加强党建与项目推动、企业培育、科技创新、金融服务等融合推进，以“链上党建 惠企先锋”为抓手，搭建“党建+产业”融合平台，与链上企业党组织共建联建，深化“中小微企业日”主题系列活动“暖心行动”40场，服务企业1346家次，服务受众30810人次。全州规上工业增加值增长5.4%，居滇中5州（市）第二。
州商务局构建“以共建促党建、以党建促发展、以发展强党建”的良性循环，建立“外资企业服务管家”团队，领导干部带头践行“党员承诺制、首问负责制、限时办结制”等服务制度，在河口口岸建立党支部青年党员先锋岗，不断优化口岸物流通关便利化和通关效率。2024年全州口岸进出口货运量、货值增长36%、50%，均居全省第二。
强化队伍建设，激发担当活力
做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的干部队伍。
州委州直机关工委通过“专家教授+业务骨干”“传统讲授+沉浸教学”“赴外培训+州内课堂”等方式，分层分类打造基层党组织书记“大讲堂”、机关党务干部“小课堂”，全力培育善谋会融的党务干部队伍。
此外，州委州直机关工委连续两年举办州直机关比学赶超擂台赛，比出务实作风、赛出干事劲头、碰出发展思路，推动机关党建在拼经济、谋项目、抓产业、促发展中持续发挥凝聚力和战斗力作用。
州政协强化“政协不是终点站、不是休息地，政协是助推红河州高质量发展加油站”的“两不一是”履职理念，每年选树践行“三个重要”典型创新案例、履职先锋党支部、履职优秀党员、机关效能标兵、委员履职标兵“五个典型”，通过以评促建、典型示范，引导政协“两支队伍”优作风、提效能。
红河州检察院实行干部一体化管理使用，“立体式”推进干部上下交流。充分发挥党员干部在重大案件办理、检察理论研究的示范带动作用，深入开展“人才优势转化为发展优势”专题调研，探索形成头雁人才“五个一”工作机制，助推检察业务提质增效。
州税务局推进“红税菁英”培养计划，抓实干部队伍建设。按月按季开展“亮晒比评”，建立“问效、问绩、问责”机制，搭建“学+练+考”平台，开展党务情景模拟擂台赛， 制定激励党务干部履责担当作为具体措施，抓好先进典型的培育、选树和宣传，提振干事创业“精气神”。
精准服务群众，擦亮幸福底色
坚持把群众需求作为努力方向、把群众满意作为奋斗目标，在解决急难愁盼上提升温度。
州委州直机关工委打造“星火”志愿理论政策宣讲品牌，组建“百名讲师团”“百个课题库”，根据基层“点单”以“理论+实践”为主要授课方式，推动机关宣讲优势资源向基层延伸。将机关党建融入基层治理，实施“州直机关党员社区志愿服务‘红马甲先锋’行动”，细分微治理、微关怀、微课堂、微活动、微心愿“五微为民服务项目”，促进党员服务更加精准化、精细化。
州人力资源社会保障局组织开展“春风行动暨就业援助月”活动以及离校未就业高校毕业生“一对一”服务，靠前为重点群体提供好就业服务。依托沪滇劳务协作、南北对口帮扶等机制，大力实施农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，持续推进农村劳动力转移就业稳存量、调结构、提质量。
州卫生健康委建立“编外院长”制度和履职清单、问题清单，主要领导亲身感受群众反映强烈的突出问题。通过开通“健康直通车”“院内便民服务车”，实现“诊间支付”“医院一站式服务中心”“就诊联络员”“流动巡诊、病患个案跟踪”。设置“医青陪护温馨小屋”、民族语言志愿服务岗，让医疗服务更有“温度”。
州政务服务局积极推进“高效办成一件事”要求落地，全面推进政务服务事项“网上办”“异地办”“自助办”，建立集办理、查询、预约、缴费为一体的政务服务App、微信小程序、公众号等多渠道共通服务体系，上线“我要开车、我要办社保、我要办个体”等事项，政务服务“好差评”好评率达99.99%。
（供稿：白娜 审核：李江恒）