近年来，楚雄州大姚县铁锁乡紧紧围绕“兴产业、促就业、带民富”的发展思路，将党建引领促进群众就近就地就业作为头号民生工程，探索出“1+3+3+X”联农带农利益联结运作模式，即党组织领办“1”个村投公司促就业，优化“3”项服务措施保障就业；打造“3”个产业园区拓宽就业；吸引“X”个当地群众或产业工人就近就业，打造“家门口的务工车间”，走出了一条“农民受益、集体得利、企业盈利”的产业发展特色路。

为破解扶持资金分配零散和产业发展基础薄弱难题，铁锁乡按照“地域相邻、产业相连、资源相近”的原则，2023年组织全乡6个村股份经济合作联合社，采取“投、并、划、整”和“四议两公开”方式，每村出资30万元共计180万元实缴资本入股，成立村投公司，主要经营对接涉农政策、运营农村集体资产、劳动力就业等业务，将全乡有劳动力的群众全部纳入“铁锁产业工人大家庭”，实行“政策共享、风险共担”，明确了强村公司收益的30%用于发展公益金、40%用于村内公用事业、30%用于村民分红，实现“村村是股东，人人可分红”。

为破解群众就近就业难题，铁锁乡建立“五级网格、十户联动”网格化管理制度，全面摸清农村劳动力就业需求、培训意愿，收集有效岗位3057个，推送岗位信息21期，把岗位送到群众“家门口”。针对“有就业、质量低”人群、“有意愿、缺门路”人群，开展订单式、定岗式、定向式培训。在杞拉么村成立以“服务窗口+劳务公司+企业+当地劳动力”为就业服务模式的劳务就业队37支，建成集培训咨询、零工登记、信息发布、现场洽谈、权益保障等就业服务于一体的“零工市场”，让务工人员上班更加便捷、结算更加便利、工作更加灵活。

（作者：张孟）