为深入贯彻落实全面从严治党要求，一直以来，文山州委州直机关工委坚持问题导向、目标导向，实施“四维督导法”，推动州直机关基层党组织组织生活会开出高质量、焕发新活力。

构建“立体网”。抓好《2024年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作指导手册》的学习贯彻，扛牢工作责任，抽调20名党务骨干组建10个指导组，下沉指导73个州直单位基层党组织组织生活会，明确会前材料必审、会中程序必核、会后整改必督“三必”督导清单，实现对象上全覆盖、责任上全链条。

严把“四道关”。严审方案关，推行“党支部自审+指导组复审”“双审”机制，对主题不聚焦、程序不规范的方案责令“回炉”。抓实学习关，聚焦学习形式、学习内容、研讨交流等重点开展督导，严防学习走过场。细核谈心关，随机抽取党员进行“背对背”访谈，核查谈心谈话真实性。深查材料关，重点看问题查摆画像准不准、看根源剖析思想深不深、看整改措施路径实不实，“避实就虚”的问题清单一律退回重写。

拧紧“压力阀”。列席指导组织生活会做到“四看四评”，即：看步骤是否严谨规范，评程序严不严；看批评是否见筋见骨，评“辣味”足不足；看书记是否带头“刀刃向内”，评示范强不强；看党员是否全员参与，评氛围浓不浓。同时，对会议召开情况进行客观点评，肯定亮点、指出不足、提出建议，确保压力传导、开出质量。

夯实“整改链”。坚持“当下改”和“长久立”相结合，采取严审整改措施、季度提醒督促、日常调研核查、年度考核对账四项措施督导基层党组织抓实问题整改，形成工作闭环，确保问题真改实改，不留尾巴、改出成效。

（供稿：刘华维 审核：伍维科）