近年来，纳板河流域国家级自然保护区管理局深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，坚定不移落实全面从严治党战略方针，以“五个强化”切实履行好党风廉政建设政治责任、做好党风廉政建设工作，促使纳板河管理局党风、政风、工作作风得到明显好转，有力地推动各项工作开展。

强化组织领导，压紧廉政“责任链”

把党风廉政建设纳入重要议事日程，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。坚持与业务工作、党建和意识形态工作相结合，同研究、同部署、同落实、同考核，切实把党风廉政建设责任制扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。党支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”责任，党支部书记和班子成员之间、班子成员和干部之间在重要时间节点开展廉政谈话，让党员干部在思想上绷紧弦，自觉增强防腐“免疫力”。

强化学习教育，常念廉政“自律咒”

认真落实“第一议题”制度，把政治理论学习纳入“三会一课”和局务会、职工大会第一专题，采取集中学习和个人自学相结合、以上率下领学和干部职工上台讲学相结合的方式，组织学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》。主要领导每季度讲廉政党课，传达学习省纪委监委、省委省直机关工委通报的典型违纪违法案例。组织观看《清廉云南路在脚下》和《莫让年轻有为“妄为”》等警示教育片。实地参观家风馆，网上参观云南省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”，旁听景洪市人民法院职务犯罪案件庭审。持续敲响党员干部廉洁从政教育警钟，有效提高了干部职工遵纪守法和廉洁从政意识。

强化作风建设，绷紧廉政“清廉弦”

严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、州实施办法，严格遵守廉洁自律有关规定，领导班子成员常态化深入了解党员干部思想动态，把作风建设作为干部职工履职尽责的一堂必修课来抓。通过党团思想引导、职业发展规划、专业能力培养、精神生活倡导、外出参观交流学习等持续锤炼干部职工求真务实之风、真抓实干之风、勇于担当之风和廉洁自律之风。及时贯彻落实文件、会议及相关指示批示的部署安排，严格做到不超时、不滞后、不折扣、开短会、讲短话，发短文，近年来各种会议显著减少，会风和文风得到较大改善。

强化选人用人，织密廉政“安全网”

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。坚持德才兼备、以德为先的原则，既重视干部的政治素质、道德品质，又关注其专业能力、廉洁表现和工作表现。通过个人申请、资格审查、民主测评等环节，公开、平等、择优选拔了4名部门副主任，把优秀人才源源不断地输送到中层队伍中来。日常工作中，注重掌握干部的政治素质、关键时刻表现、廉洁表现、工作开展情况和学习培训等。在年终考核中，既重视干部表现情况，也坚持从群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。

强化监督管理，筑牢廉政“防火墙”

推动完善监察监督体系，把一切中心工作置于监管下，推进政治监督和各类监督具体化、常态化。经常性、有序性地对资源集中的领域、环节和考勤工作等进行监督管理，不定期对年内的科研项目、生物多样性监测、林改资金项目、外来入侵生物普查、办公用品采购和管理等工作进度、质量和工作纪律开展检查抽查，促使各项工作按质按量按时按规定完成。分管领导常态化监督监察分管部门、部门职工廉洁从政情况。在具体工作中，坚持做到从严从紧编制预算，压缩权力干预和自由裁量空间。常态化开展“三公”经费检查，努力降低行政运行成本，压实预算管理主体责任，及时纠正违反财经纪律行为。加大监管力度，规范政府采购行为。

（供稿：汤黎 审核：何彩周）