近年来，临沧市委市直机关工委针对党务干部更换频繁、党员发展和党组织换届程序不规范等问题，按照“缺什么、补什么”的原则，以举办“小班”的方式开展针对性实用性的培训，实现了新调整的党务干部和组织委员“业务大转变、能力大提升”。

2024年，就新入职的党务干部和新换届选举或补选产生的组织委员以及涉及党组织换届、党员发展的党务干部，以“小灶式”开展党务滴灌培训4期102人。同时，还广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”“比学赶超·擂台赛”活动和“比十强争先锋创模范”专项行动，采取工委搭建“亮晒比促”平台，组织15个示范创建单位采取随机抽、交叉看、集中评、定清单、逐项改“五步法”深化岗位练兵，75名组织委员接受实践锻炼，组织开展现场观摩15场次，实现岗位练兵全覆盖；遴选12名党务干部组建“互助团”为基层党组织提供党建互助业务指导42场次；由工委副书记带队，组建4个机关党建“上门服务队”，对工委直属84个部门党组织开展党员活动阵地“全覆盖、过筛子”清查，重点清查活动室、展厅、展板的上墙制度，党徽党旗符号、图案使用是否规范等，及时纠治贯彻执行党内法规不严、“低级红”“高级黑”等问题，妥善处理好“当下要整改，关键重长远”的关系。

（供稿：临沧市委市直机关工委 审核：蔡高武）