一直以来，西双版纳州财政局党组坚持“大党建”工作格局，不断深化“红色财管+”党建品牌创建，聚焦顶层设计，立足党建与业务实际，以融入、融合、粘合为主基调，以“123”为创建模式，在思想教育、组织保障、职能发挥、志愿服务、群团共建等方面广泛探索实践，逐步形成符合财政实际的“红色财管+N”党建品牌体系，推动“红色财管+”党建品牌从“树木”变“森林”。

坚持“一个引领”。在品牌探索与实践中，局党组和局直属机关党委始终坚持政治引领，旗帜鲜明地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以围绕中心、服务大局为轴心，探索品牌定位和切入点，把党的基本理论、基本路线、基本方略通过基层党组织贯彻落实到“红色财管+”党建品牌体系构建的各方面、各环节。一是不断加强政治素养，准确定位财政工作，坚定维护党中央权威和集中统一领导。二是深入推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神常态化学习，并作为党组会前学习、党组理论学习中心组等各类集中学习的“第一议题”。三是针对财政工作专业性强的特点，以“财政微讲堂”定期学、党支部“三会一课”和青年理论学习小组常态学、“点点学”专题测试灵活学等方式，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断激活品牌创建“一池春水”。

深化“两个维度”。不断深化全员和全过程两个维度，形成全面、系统、协调的“红色财管+N”活动模式。一是将全员参与视为推动党建品牌发挥作用的重要基础，充分调动全局党员参与政治理论学习、发挥专业本领、开展志愿服务、投身群团共建的积极性，杜绝品牌创建工作和“红色财管+N”活动成为某个科室或某个党员的“独角戏”，而是形成齐抓共管、共同参与的工作格局。二是对党建品牌创建全过程实行常态化、动态化管理。在“红色财管+”党建品牌创建过程中，局直属机关党委根据形势任务、财政主责主业以及党组织的政治功能、组织功能发挥情况，不断调整和完善党建品牌的实践措施和体系架构，使其始终保持生机和活力。

注重“三个融合”。注重将党建品牌深度“融合”业务工作，“贴合”实际工作，“粘合”队伍建设。一是党建品牌与业务工作融合。坚持党建品牌的内容、形式、效果与业务工作紧密联系在一起。以“红色财管+”组织强基、“红色财管+”职能发挥模式为例，局党组坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和西双版纳州“两区两城”目标定位思考谋划工作，落实积极的财政政策，统筹资源服务保障经济高质量发展，探索完善以党建引领助推州属国有企业高质量发展的有效形式，推动改革任务落实落地。2024年，共争取上级转移支付111.45亿元、各类国债和新增地方政府债40.74亿元，保障重点领域和重点项目实施；持续加大“三大经济”“七大产业”投入，筹措州级财政资金5.26亿元保障产业发展；全州“三保”支出75.83亿元，未出现“三保”风险；全州国企改革三年行动重点任务总体进度80%，达到预期目标。目前，局机关2个党支部被命名为州级、州直机关级“规范化建设示范党支部”；局机关第一党支部荣获“州直机关先进基层党组织”称号。二是品牌创建与工作实践融合。构建“红色财管+”思想融合、“红色财管+”志愿服务、“红色财管+”群团共建模式，各级党组织严格执行“四个一”学习制度，通过各类会议、学习培训，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和上级部门对财经工作的重大决策部署。坚持执行党建带群建联席会议制度，积极统筹机关各党支部和群团组织资源配置，先后在乡村振兴、登革热疫情防控、民族团结、社区服务、绿美建设、关爱妇女儿童等方面发挥财政党群共建的治理合力。三是品牌创建与队伍建设融合。通过签订党风廉政建设责任书、落实领导干部插手干预重大事项记录制度、开展党风廉政建设责任制落实情况季度“盘点”、党内谈话、岗位廉政风险排查、警示教育和家风教育、节前纪律检查、廉洁短信提醒等方式，不断强化党员教育管理，有效防止“四风”问题及腐败现象发生。此外，坚持严管厚爱并重，结合平时考核、选树推荐先进典型、强化“五比五看五争当”结果运用等机制，激励党员在“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，充分发挥党员先锋模范作用。

（供稿：西双版纳州财政局 审核：李江）