近年来，西双版纳州委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“谋、深、警、融”四维联动工作体系为抓手，探索出一条符合时代特征、适应岗位需求、注重实效导向的党办青年干部理论武装路径，为做好新时代“三服务”工作奠定坚实基础。

提高政治站位，以“谋”为先确保理论武装压紧压实。坚持从政治上看、政治上谋、政治上抓，高位谋划、高标推进、高效落实，增强青年干部思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保理论武装善抓善成。一是强化政治引领。始终把习近平总书记重要讲话精神和党的理论学习成果融合在思想中、融会在改革中、体现在工作中，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律教育和政治规矩教育，不断增强党办青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是制定学习计划。严格执行“第一议题”制度，制定实施年度理论学习中心组学习选题计划、党支部年度学习计划、青年理论学习小组学习计划等，明确学习内容，丰富学习形式，拓宽学习渠道，既学党的创新理论，又学专业知识，还学短板弱项，不断增强学习的全面性、系统性，确保理论武装动真格、见真章、有真效。三是压实主体责任。明确主要领导第一责任，各班子成员、各党组织书记“一岗双责”，机关党委（人事老干科）、各党支部、各青年理论学习小组具体责任的责任体系，把青年理论武装工作谋划好、组织好、落实好，确保工作不断档，责任不缺位。四是做到全面覆盖。注重“关键少数”与“绝大多数”有机结合，坚持青年班子成员先学一步、学深一层，通过理论学习中心组、专题读书班、研讨交流、专题辅导等多种形式，示范带动其他青年干部通过参加专题辅导、业务培训、列席旁听、“三会一课”等形式将理论武装全方位融入日常、抓在平常、落于经常，有力发挥“头雁”示范、领学促学的作用。

创新学习方式，以“深”为主推动理论武装走深走实。始终把讲政治、有党性、业务强作为党办青年干部的第一要求，采取“带头学、示范学、专题学、深入学、集体学、常态学、同步学、相互学”等方式，形成理论学习常态化、专题研讨制度化、支部学习长效化。一是“坐下来”沉浸式学习。采取读书班、业务培训、工作例会、“三会一课”等“线下集中学”和借助“学习强国”、云南省干部在线学习、微信公众号等网络平台以及定期推送学习内容等“线上随时学”的学习模式引导青年干部静下心来学习，打造随时、随地、随身学习的“加油站”。二是“走出去”带回式学习。对标先进、查找不足，坚持带着问题去、带着答案回，积极选派青年干部参加省级、州级各类学习培训，定期到省委办公厅请教学习，依托现场观摩、实地参观、主题党日活动等组织青年干部走出办公室，看看别人怎么干、听听别人怎么说、想想自己怎么干，进一步推动青年干部开阔视野、拓宽思路、增长才干。三是“请进来”辅导式学习。邀请领域专家、业务骨干针对青年干部开展“小班制”教学，为青年干部“面对面”提问讲解，“一对一”答疑解惑，“零距离”精准指导，提升学习精细化、增强学习针对性。依托“雨林大讲堂”“党办业务大讲堂”等组织青年干部参加专题讲座，着重补齐党办干部短板弱项，进一步推动青年干部实现全方位发展。四是“沉下去”实践式学习。组织开展青年干部上讲台，选派青年干部到州、县（市）有关部门进行业务授课，每季度开展“笔杆子培养计划和公文写作比赛活动”，大兴调查研究，开展春节、“五一”等节假日干部返乡见闻心得交流，不断激发青年干部实践能力。

强化警示教育，以“警”为鉴强化理论武装边学边改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，通过持续深化警示教育，以案促改、以案明责，用“身边案”教育警醒“身边人”，做到警钟长鸣，防微杜渐。一是坚持以案为鉴开展警示教育。充分发挥违纪违法典型案例警示教育震慑作用，开设“纪法小课堂”，围绕监督重点事项采取“一周一主题”的方式，每周推送典型案例并提出纪律要求。通过开展典型案例通报、集中观看警示教育片、开展廉政主题党日活动等形式，深化以案促改、以案促治，引导青年干部自觉做到受警醒、明底线、知敬畏。二是坚持用身边事教育身边人。通过到法院现场旁听、参观警示教育基地、涉案人员现身说法、阅读党员干部违纪违法警示录和忏悔书等，让党员干部在具体人、具体事中加深对党规党纪的学习理解、对底线红线的清晰认识，进一步筑牢“三不腐”的思想防线。三是坚持强化日常教育提醒。在节假日等重要时间节点，集中通报各级纪检监察部门公开曝光的典型案例，重申纪律要求，严肃纪律作风，及时更新办公区廉政文化墙内容，对党员干部廉政格言进行公示，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚廉洁文化氛围。四是聚焦重点人群开展监督。针对青年干部、新提拔干部、重点岗位干部等，采取开展廉政风险点排查、廉政谈话、廉政家访、寄语廉洁家书、签订家庭助廉承诺书等形式，督促青年干部时刻绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。制定印发《州委办公室党员干部“八小时之外”管理办法》，在全链条全周期全覆盖上持续用力，切实加强年轻干部“八小时之外”的监督管理。

抓好统筹结合，以“融”为进力促理论武装见行见效。坚持不懈抓深化、抓消化、抓转化，引导青年干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推动理论武装与党办中心工作紧密结合、一体推进，聚力在各项工作中当先锋、打头阵。一是提高办事能力。对标“快、稳、严、准、细、实”六字要求，以提升工作质效为目标，结合办公室工作要点和重点工作清单，推进“会商制”“三三制”“组别制”工作机制建设，不断创新管理方式，优化运转流程，推进标准化规范化建设，促进工作制度化、规范化和程序化，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化作风转变。坚持理论武装与重点工作同谋划、同部署、同落实、同检查，从严从细纵深推进清廉云南建设、“转作风强素质提质效促发展”主题年活动、不担当不作为乱作为问题专项治理等工作落实。制定印发整治形式主义为基层减负相关文件，建立信息共享机制，对县（市）、州级机关单位考评指标整合压缩、总分值进行压减，推动“督检考”更重实效。三是聚焦问题整改。坚持问题导向，举一反三着力补短板、强弱项，扬优势、提质量，结合巡视巡察反馈问题、日常检查反馈及自查，全面梳理突出问题、聚焦整改任务落实，研究制定整改方案、细化整改措施，明确责任领导、整改时限，加强对整改的全过程监督和跟踪问效。四是激励担当作为。发现识别一批青年干部、优秀干部，实行常态化管理、滚动式储备机制，建立青年干部、优秀干部储备库，秉持客观公正、注重实绩、简便易行、有效管用的原则，积极探索精准、高效的方式，优化公务员平时考核体系，树立“以实干论英雄”的鲜明导向，推动干部队伍日常管理更加精细。

通过接续用力、系统发力，党办青年干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，参谋辅政能力进一步提高，办文办会质效进一步精细，服务保障水平进一步优化，实干导向进一步强化，实干作风进一步弘扬，争当执行者、行动派、实干家的氛围日益浓厚。

（供稿：西双版纳州委办公室 审核：黄臻）