近年来，西双版纳州总工会认真落实全国总工会、省总工会全面加强基层工会建设、夯实基层基础的工作要求，致力于规范化“软实力”与基础设施“硬实力”双提升，全面推进组织健全、工作规范、作用发挥、职工信赖的温馨“港湾”建设。

党建引领，高位推动促发展

一是坚持党建引领。紧紧围绕落实州委党建工作相关要求，将党建优势转化为工会发展优势。与州委组织部共同建设了54家“党工共建”示范单位，促进基层党组织和工会组织同步发展，为西双版纳州党建带群建工作树立起典型标杆。截至目前，依托州级行业党委成立了12家州级行业工会联合会，会员超4000人，有力促进了行业党委和行业工会工作协同推进。

二是注重因地制宜，构建基层工会组织网络。结合不同区域、不同层级工会组织的特点，全力培育打造一批服务中心工作、符合基层需求的特色新业态工会。围绕服务乡村振兴，以工会进社区、进村“安家”新模式，指导组建了勐海县西定乡布朗车队工会、景洪市勐罕镇股份经济合作联合总社工会等7家特色工会组织，构建起纵横交错、条块结合的工会组织网络。围绕深化新就业群体服务保障，激活新业态发展动能，创新组建景洪市网约车行业工会联合会，共覆盖网约车企业26家，吸纳会员超过1000人，获评全国总工会“兜底建”重点项目。

分类指导，评星定级促发展

一是坚持乡镇（街道）工会分类定级。制定出台《西双版纳州乡镇（街道）工会星级建设办法（试行）》，从2021年起，每年对辖区内的所有乡镇（街道）工会进行一次全覆盖的分类定级，并在省级补助的基础上，设置对应配套资金，予以差异化工作经费补助。通过星级标准评定，营造乡镇（街道）工会在优化组织建设、提升服务效能等方面“比学赶超”的良好氛围。

二是深化工会规范化建设，推动基层组织全面发展。修改完善《“六有”基层工会建设经费补助实施办法》，逐年加大对“六有”工会建设的经费投入力度，实现全州“六有”基层工会规范化建设达标率常年稳定在80%以上。积极培育全州基层工会规范化建设典型，发挥示范引领作用，开展表扬西双版纳州模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者等活动，有效激发各级工会组织争先创优积极性，提升各项工会工作服务职工精准性。

激发活力，赋能基层促发展

一是突出工会组织作用，提升服务大局能力。指导乡镇（街道）工会组织充分发挥优势，积极助力工会工作高质量发展。景洪市勐龙镇工会紧紧围绕兴边富民强技能，充分发挥“国门”区位优势，开展傣装设计、电子商务、评茶师等各项技能培训19期，参加职工近千名，在促进跨境合作、维护边疆稳定繁荣方面发挥了重要作用，切实增强边境各族职工凝聚力和工会归属感，形成典型被“云南发布”微信公众号推介。

二是创新活动内容，提升服务职工质效。广泛动员基层工会深入开展富有本地特色的工会活动，激发和调动乡镇职工群众的积极性、主动性和创造性。勐海县格朗和乡等乡镇每年春茶采摘季，乡镇工会联合会都会围绕“茶”文化组织开展“万人茶山行”“书香全民阅读”“茶企集体协商”等形式多样的工会工作，激发广大职工建功立业、推动茶产业发展的热情。

下一步，西双版纳州总工会将更加扎实有效地抓好工会组织建设，守正创新，担当作为，不断谱写新时代边疆工会工作高质量发展新篇章。

（供稿：西双版纳州总工会 审核：娥三）